雇用契約書や労働条件通知書を作成する

対象製品:
  • 労務
  • 年末調整
  • Web給与明細
  • 有休管理
  • マイナンバー

従業員ごとの雇用契約書や労働条件通知書を作成します。

雇用契約書作成手順

1. [従業員マイページ]>[雇用契約管理]>[雇用契約一覧]をクリックします。

2. 雇用契約書を新規作成します。

[追加]をクリックします。

作成済みのテンプレートを流用する場合は、プルダウンで選択することができます。
テンプレートの作成方法はこちら→(雇用契約テンプレートを登録する

始業・終業時刻、休憩・休日・休暇、賃金、退職、企業情報及び支払方法などについての情報を入力します。

3. 従業員台帳と紐付けます。

対象となる従業員台帳を選択し、新規作成する雇用契約と紐付けます。
[検索]をクリックし、対象者氏名等で検索します。対象となる従業員台帳を選択してください。

補足事項を記録しておきたいときは?

任意で、非公開コメントを入力することもできます。

4. 入力内容を確認します。

全ての項目の入力が完了したら、画面下部の[内容を確認する]をクリックします。
※入力に不備がある場合は次の画面に遷移せず、入力が完了していない箇所にジャンプします。

表示された雇用契約登録を確認し、画面下部の[保存]をクリックします。
修正したい場合は、[修正する]をクリックし、前の画面に戻って修正します。

5. 雇用契約書作成の完了です。

「登録しました。」と表示されたら完了です。

[+引用して新規作成]をクリックすると、作成した雇用契約書の内容をコピーし、新たな雇用契約書を作成することができます。
[編集]をクリックすると、作成した雇用契約書の内容を再度編集することができます。
[対象者に公開する]をクリックすると、公開/非公開を切り替えることができます。
[PDF出力]をクリックすると、雇用契約書をPDF形式でダウンロードすることができます。

作成した雇用契約書を確認・操作するには?

はじめに表示された画面から一覧で確認することができます。
詳しくはこちら→(雇用契約書の公開やPDF出力などを行う

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