\r\n ![\"U05127_1704_19\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/30100151\/U05127_1704_19.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n <\/span>補足<\/mark><\/strong>
終了したサーベイは、実施中へ戻すことができます。
「ウェルビーイング診断」のみ、「レポート」に、「部署ごとの偏差値」「年齢層ごとの偏差値」の項目が表示されます。実施日が最新のサーベイの場合は、「サーベイグループ」の「継続レポート」に、「偏差値の高い従業員」に集計された結果が更新されます。<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"従業員へサーベイのタスクを発行する方法をご説明します。 サーベイのタスク発行 メニュー［従業員サーベイ］(①)＞［サーベイ］(②)＞「サーベイ一覧」の「タイトル」列(③)から、タスク発行するサーベイをクリックします。 サーベイの編集 注意点タスク発行後に従業員が回答している場合、質問内容を編集することができません。 サーベイの編集をおこなう場合は、「サーベイ詳細」の「質問」＞［編集］をクリックします。 作成したサーベイの編集方法については、以下の関連記事をご確認ください。 従業員選択 ［対象従業員管理］＞［対象者を追加(タスク発行)］もしくは［対象者を追加してください］をクリックします。 ポイントメニュー［従業員サーベイ］＞［サーベイ］＞「サーベイ一覧」の「対象者を追加(タスク発行)」列の［対象者を追加］からもタスク発行が可能です。 サーベイのタスク発行をおこなう従業員の「選択」列にチェックを付け、［次へ］をクリックします。※管理者の設定により、「氏名」欄に「ビジネスネーム」が表示されている場合があります。 補足タレントマネジメント用台帳に登録がある従業員のみが、一覧に表示されます。対象の従業員が一覧に表示されていない場合は、タレントマネジメント用台帳の登録をおこなってください。 タスク発行設定 各項目を設定し、［次へ］をクリックします。 項目名 説明 回答期限 サーベイの従業員の回答期限を設定します。回答期限を過ぎても従業員は回答が可能です。 ※回答を締め切りたい場合は、サーベイを終了する必要があります。 従業員へのメール通知 タスク発行時に従業員へメール通知をおこなうかを設定します。 ※メールアドレスが登録されていない従業員には通知されません。 件名 メールの件名を設定します。 メール本文 メール本文内に任意の文章を設定する場合に設定します。 タスクの発行 内容を確認し、画面最下部の［タスク発行］をクリックします。 タスク発行が完了すると、画面上部に「タスク発行の処理が完了しました。」と表示されます。 タスク発行後、「対象従業員管理」タブの対象従業員一覧に「タスク情報」が表示されます。 通知メール サンプル タスクの削除 メニュー［従業員サーベイ］(①)＞［サーベイ］(②)＞「サーベイ一覧」の「タイトル」列(③)から、タスク削除したいサーベイをクリックします。 「サーベイ詳細」画面にて、［対象従業員管理］(①)＞「対象従業員一覧」からタスク削除をおこなう従業員の「選択」列(②)にチェック＞［タスク削除］(③)をクリックします。 「削除確認」画面に表示される内容を確認し、問題なければ［削除］をクリックします。 注意点状況が「回答済」の従業員は、タスクを削除することができません。 従業員へメール再通知 タスク発行をおこなった従業員へ、サーベイのタスク発行のお知らせメールを再通知することができます。 「サーベイ詳細」画面にて、［対象従業員管理］(①)＞「対象従業員一覧」からメール再通知をおこなう従業員の「選択」列(②)にチェック＞［メール再通知］(③)をクリックします。 「件名」と、必要に応じて「メール本文」に追加文を入力し、［通知］をクリックします。 注意点メールアドレスが未設定の従業員には通知されません。状況が「未回答」で、在籍中の従業員のみに通知されます。 メール通知をおこなうと「メール通知日時」が更新されます。 再通知メール サンプル メール通知時に設定した「件名」と「本文」は赤枠部分に反映されます。 サーベイを終了 サーベイを終了すると、従業員マイページからサーベイタスクは非表示になり、回答できなくなります。 終了したいサーベイの「サーベイ詳細」画面にて、［サーベイを終了］をクリックします。 「確認」ウィンドウが表示されます。内容を確認し問題がなければ、［終了する］をクリックします。 補足終了したサーベイは、実施中へ戻すことができます。「ウェルビーイング診断」のみ、「レポート」に、「部署ごとの偏差値」「年齢層ごとの偏差値」の項目が表示されます。実施日が最新のサーベイの場合は、「サーベイグループ」の「継続レポート」に、「偏差値の高い従業員」に集計された結果が更新されます。<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[231,228],"tags":[],"class_list":["post-111148","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tarentmanagement-surveyoperation","category-talentmanagement"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111148"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111148\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166331,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111148\/revisions\/166331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"U05114_1704_2\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/21145151\/U05114_1704_2.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n