{"id":18341,"date":"2025-12-10T17:44:50","date_gmt":"2025-12-10T08:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=18341"},"modified":"2026-01-30T10:56:43","modified_gmt":"2026-01-30T01:56:43","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e3%80%8c%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87%e4%bb%98%e4%b8%8e%e6%a9%9f%e8%83%bd%e3%80%8d%e3%81%ae%e8%a8%ad%e5%ae%9a%e6%96%b9%e6%b3%95","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/18341\/","title":{"rendered":"0464\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u300c\u6709\u7d66\u4f11\u6687\u4ed8\u4e0e\u6a5f\u80fd\u300d\u306e\u8a2d\u5b9a\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\r\n
オフィスステーション 勤怠<\/span><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

「有給休暇付与機能」とは、有休の付与日と付与日数を自動計算してアラートし、管理者が「適用」することで付与を完了させる機能です。本マニュアルでは事前設定の手順について、ご説明します。

アラートの確認方法や、付与を適用する手順については、こちらの記事 <\/span><\/a><\/span><\/mark>をご参照ください。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>ポイント<\/mark><\/strong>
・任意の付与日、付与日数で手動付与したい場合は、こちら <\/span><\/a><\/span><\/mark>に記載の方法でご対応ください。
・従業員ごとに初回付与日や分割付与日を日付指定できます。詳細はこちらの記事 <\/span><\/a><\/span><\/mark>をご参照ください。
・入社時に有休を一部、前倒し付与したい場合は、こちら <\/span><\/a><\/span><\/mark>をご参照ください。
・その他の設定例一覧はこちらの記事 <\/span><\/a><\/span><\/mark>にまとめております。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
「有給休暇付与機能」は雇用区分ごとに付与設定をおこないます。
従業員ごとに異なる付与設定をおこないたい場合は、サポートデスクへ「従業員別有休付与設定機能 <\/span><\/a><\/span><\/mark>」の追加をご依頼ください。

なお、メールで依頼される場合、必ず『企業コード』を合わせてお送り<\/span>ください。
『企業コード』は、勤怠システム画面から確認でき、屋号の前に表示されている6桁の英数字です。\"\"<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

機能概要<\/h2>\n\n\n\n

付与日になると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「有休付与対象者」と表示されます。
※admin全権管理者および全権管理者、または「従業員設定」権限が「◯閲覧・編集」の一般管理者だけに表示され<\/span>
　ます。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法１\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

この項目をクリックすると、有休付与対象者画面が表示されます。付与日、付与日数、またその算出基準が表示されますので、確認し、付与対象者に付与処理をおこないます。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>重要<\/mark><\/strong>
本マニュアルでご案内する事前設定をすべておこなった日の、翌日以降<\/span>に発生する有休に対して有効です。過去の日付にさかのぼって付与対象にはできません<\/span>。
過去へさかのぼって有休付与する場合は、手動で付与してください。
貴社の有給休暇付与基準が本機能の仕様内で対応できない場合も、手動付与で対応することをおすすめします。
関連記事： 本システム導入時点での有休残日数の登録方法 <\/span><\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

【手順1】オプション<\/h2>\n\n\n\n

有給休暇付与機能がオンになっていることを確認します。<\/p>\n\n\n\n

※admin全権管理者および全権管理者、または「オプション」権限が「◯ 閲覧・編集」の一般管理者だけが可能な操<\/mark>
　作です。<\/mark><\/p>\n\n\n\n


ホーム画面「設定」内［その他］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法２\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［オプション］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法３\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

「スケジュール設定」カテゴリ ＞「有給休暇付与機能」が「使用する」となっていることを確認します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法４\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

【手順2】雇用区分設定<\/h2>\n\n\n\n

雇用区分ごとに有休付与関連設定を設定します。<\/p>\n\n\n\n

※admin全権管理者および全権管理者、または「雇用区分設定」権限が「◯ 閲覧・編集」の一般管理者だけが可能な<\/mark>
　操作です。<\/mark><\/p>\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
設定を変更する前に、「有休付与対象者 <\/span><\/a><\/span><\/mark>」がいないかどうかを確認し、対象者がいる場合は、付与または棄却の処理をおこなってから、設定変更してください。
「有休付与対象者」が表示されている状態で、有休付与関連設定を変更すると、すでに表示されていた対象者は表示されなくなり、付与対象外になってしまいます。<\/p>\n\n\n\n


ホーム画面「設定」内［従業員］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法５\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［雇用区分設定］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法６\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

対象区分の［編集］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法７\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

「休暇関連」カテゴリ ＞「有休付与」：［有休付与関連設定］をクリックし、「有休付与関連設定」画面を開きます。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法８\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

1．週の契約労働日数を設定してください（必須）<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

付与日数の算出方法を設定します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0464｜【勤怠】「有給休暇付与機能」の設定方法９\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

以下のいずれかを選択してください。<\/p>\n\n\n\n