{"id":18356,"date":"2026-01-30T09:22:15","date_gmt":"2026-01-30T00:22:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=18356"},"modified":"2026-01-30T09:22:17","modified_gmt":"2026-01-30T00:22:17","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e6%9c%ac%e3%82%b7%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%a0%e5%b0%8e%e5%85%a5%e6%99%82%e7%82%b9%e3%81%a7%e3%81%ae%e6%9c%89%e4%bc%91%e6%ae%8b%e6%97%a5%e6%95%b0%e3%81%ae%e7%99%bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/18356\/","title":{"rendered":"0470\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u672c\u30b7\u30b9\u30c6\u30e0\u5c0e\u5165\u6642\u70b9\u3067\u306e\u6709\u4f11\u6b8b\u65e5\u6570\u306e\u767b\u9332\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\n
オフィスステーション 勤怠<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

本システムを導入した時点の「有休残日数」や「有休残時間」を登録する方法について、ご説明します。
管理画面から1名ずつ登録する方法と、CSVインポートで一括登録する方法があります。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>補足<\/mark><\/strong>
本システム導入時点で「年5日有休取得義務」機能を利用する場合は、こちらの記事<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>もあわせてご参照ください。<\/p>\n\n\n\n

【確認事項】「有給休暇付与機能」について<\/h2>\n\n\n\n

「有給休暇付与機能<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>」は、設定した翌日以降<\/span>に発生する有休に対して適用されます。過去日付にさかのぼって付与する場合は、本マニュアルの方法でご対応ください。<\/p>\n\n\n\n

また「有給休暇付与機能」では、過去の勤怠実績に基づき付与日数を算出します。 本システムの導入初年度においては過去の勤怠実績がないため、正しい出勤率を計算できず、付与日数が正しく算出されません<\/span>。
この場合も、本マニュアルの方法でご対応ください。<\/p>\n\n\n\n

【方法1】従業員ごとに登録する<\/h2>\n\n\n\n

※admin全権管理者および全権管理者、または「従業員設定」権限が「◯ 閲覧・編集」の一般管理者だけが可能な操<\/mark>
　作です。<\/mark><\/p>\n\n\n\n


1．ホーム画面「よく使うメニュー」内［休暇管理］＞ 対象従業員の［詳細］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0470｜【勤怠】本システム導入時点での有休残日数の登録方法１\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

2．「有休（減算タイプ）」と表示されているグレーのバーをクリックすると、入力欄が開きます。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0470｜【勤怠】本システム導入時点での有休残日数の登録方法２\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

3．「付与日」「付与日数」を入力し、［保存］をクリックします。
※<\/mark>時間単位休暇<\/a><\/span><\/mark> <\/span><\/a><\/mark>を使用している場合は「付与時間」も入力します。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0470｜【勤怠】本システム導入時点での有休残日数の登録方法３\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n付与日\n<\/td>\n\n実際の有休「付与日」を入力します。\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n付与日数\n<\/td>\n\n導入前の取得日数、取得時間を差し引いた有休「残日数」を入力します。\n

\n例）<\/b>\n
\n本システムを導入した時点で、2022年4月1日付の有休付与「20日」のうち「16日」取得済みで、「4日」残っている場合：\n
\n⇒「付与日：2022年4月1日」、「付与日数：4日」と入力します。\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n付与時間\n<\/td>\n\n\n※時間単位休暇を使用している場合のみ入力します。\n<\/font>\n
\n導入前の取得日数、取得時間を差し引いた有休「残時間」を入力します。\n

\n例）<\/b>\n
\n「日の契約労働時間：8時間」の社員が、本システムを導入した時点で、2022年4月1日付の有休付与「20日」のうち「16日」と「2時間」取得済みで、「3日」と「6時間」残っている場合：\n
\n⇒「付与日：2022年4月1日」、「付与日数：3日」、「付与時間：6時間」と入力します。\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

前年度の繰越が残っている場合<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

有休の有効期間が2年間で、前年度の繰越が残っている場合は、年度ごとに2回に分けて入力する必要があります。<\/p>\n\n\n\n

例えば次のような場合、<\/p>\n\n\n\n

・本システムを2023年4月17日から導入<\/mark>
・付与日　　　　　　　：　4月1日<\/mark>
・現時点の有休残日数　：　40日<\/mark><\/p>\n\n\n\n