{"id":18380,"date":"2024-08-02T13:00:40","date_gmt":"2024-08-02T04:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=18380"},"modified":"2024-08-02T12:39:16","modified_gmt":"2024-08-02T03:39:16","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e6%ae%8b%e6%97%a5%e6%95%b0%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%97%e3%81%aa%e3%81%84%e4%bc%91%e6%9a%87%e3%81%ae%e4%bd%9c%e6%88%90%e6%96%b9%e6%b3%95%ef%bc%88%e5%8a%a0%e7%ae%97","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/18380\/","title":{"rendered":"0477\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u6b8b\u65e5\u6570\u7ba1\u7406\u3057\u306a\u3044\u4f11\u6687\u306e\u4f5c\u6210\u65b9\u6cd5\uff08\u52a0\u7b97\u30bf\u30a4\u30d7\uff09"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\r\n
オフィスステーション 勤怠<\/span><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

特別休暇や生理休暇など、独自の休暇の作成が可能です。
本マニュアルでは、休暇の残日数を管理しない「加算」休暇の作成方法をご説明します。<\/p>\n\n\n\n

確認事項<\/h2>\n\n\n\n

「加算」と「減算」の違い<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

休暇の計算方法には「加算」と「減算」があります。<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n
計算方法<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\nヘルプ<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
加算<\/td>\n休暇の残日数を管理せず、取得日や日数だけを管理したい場合に利用します。休暇の付与は必要ありません。<\/td>\n本マニュアルをご参照ください。\n<\/td>\n<\/tr>\n
減算<\/td>\n休暇の残日数を管理する場合に利用します。残日数、付与日、付与日数、取得日、取得日数の管理が可能です。<\/td>\n\nこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

特殊な休日・休業の管理方法<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

次の休日・休業については、以下より設定方法をご参照ください。<\/p>\n\n\n\n

・【振休】振替出勤日と振替休日を同時に申請する方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

・「育児休業」の管理方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

・「産後パパ育休（出生時育児休業）」の管理方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

・会社独自の長期休暇・休業の管理方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

・「産前産後休業」の管理方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

【手順1】休暇区分設定<\/h2>\n\n\n\n

1．ホーム画面［設定］内［スケジュール］＞［休暇区分設定］をクリックします。<\/p>\n\n\n\n


2．［新規登録］をクリックし、以下の項目を入力します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0477｜【勤怠】残日数管理しない休暇の作成方法（加算タイプ）１\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
番号<\/b><\/td>\n項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
①<\/font><\/td>\n名称<\/td>\n休暇の名称を100文字以内で入力します（「特別休暇」など）。<\/td>\n<\/tr>\n
②<\/font><\/td>\n半休<\/td>\n半休を使用するかどうかを選択します。<\/td>\n<\/tr>\n
③<\/font><\/td>\n休暇取得による休暇数の計算方法<\/td>\n「加算」を選択します。\n
\n※この項目は、登録後は変更できなくなります。<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
④<\/font><\/td>\n時間単位休暇<\/td>\n時間単位休暇を使用するかどうかを選択します。<\/td>\n<\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

3．必要に応じてその他の項目を入力し、［登録］をクリックします。
※各項目の詳しい説明は、<\/mark>こちら<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>の記事をご参照ください。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0477｜【勤怠】残日数管理しない休暇の作成方法（加算タイプ）２\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

 <\/span>ポイント<\/mark><\/strong>
休暇区分を作成すると、タイムカードの日数集計欄に休暇集計項目が追加されます。
その月度内で取得した休暇日数を確認できます。
\"\"<\/p>\n\n\n\n

【手順2】雇用区分設定<\/h2>\n\n\n\n

作成した休暇を出勤率の計算対象に含めるかどうかを設定します。出勤率は有休付与日数の計算に利用されます。<\/p>\n\n\n\n


1．ホーム画面［設定］内［従業員］＞［雇用区分設定］をクリックし、対象雇用区分の［編集］をクリックします。<\/p>\n\n\n\n


2．「休暇関連」カテゴリ内「有休付与」にて、［有休付与関連設定］をクリックします。<\/p>\n\n\n\n


3．「付与算出基準となる勤務日数・全労働日数として数える日」の表にて、対象の休暇区分の「勤務日」と「全労働日」のチェック有無を設定し、登録します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0477｜【勤怠】残日数管理しない休暇の作成方法（加算タイプ）３\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
出勤したとみなす場合<\/span><\/span><\/dt>\n\n\n\n
\n

・勤務日　　： 　チェックあり<\/span><\/p>\n\n\n\n

・全労働日　： 　チェックあり<\/span><\/p>\n<\/dd>\n\n\n\n

欠勤扱いとする場合<\/span><\/span><\/dt>\n\n\n\n
\n

・勤務日　　： 　チェックなし<\/span><\/p>\n\n\n\n

・全労働日　： 　チェックあり<\/span><\/p>\n<\/dd>\n\n\n\n

出勤率計算の対象外とする場合（出勤 \/ 欠勤扱いにしない）<\/span><\/span><\/dt>\n\n\n\n
\n

・勤務日　　： 　チェックなし<\/span><\/p>\n\n\n\n

・全労働日　： 　チェックなし<\/span><\/p>\n<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n\n

 <\/span>ポイント<\/mark><\/strong>
勤務日数と全労働日は、「有給休暇付与機能<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>」の出勤率の計算に利用されます。
出勤率 = 勤務日数 ÷ 全労働日数 × 100<\/strong>
\"\"<\/p>\n\n\n\n

【手順3】半休、時間休、休暇みなし勤務時間の事前設定<\/h2>\n\n\n\n

必要に応じて、以下を参考に設定してください。<\/p>\n\n\n\n

・半休の設定方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

・時間休の設定方法<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

・休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

【補足】休暇の取得方法<\/h2>\n\n\n\n

作成した休暇を取得する方法については、こちら<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>の記事をご参照ください。<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

対象製品 オフィスステーション 勤怠 特別休暇や生理休暇など、独自の休暇の作成が可能です。本マニュアルでは、休暇の残日数を管理しない「加算」休暇の作成方法をご説明します。 確認事項 「加算」と「減算」の違い 休暇の計算方法には「加算」と「減算」があります。 計算方法 説明 ヘルプ 加算 休暇の残日数を管理せず、取得日や日数だけを管理したい場合に利用します。休暇の付与は必要ありません。 本マニュアルをご参照ください。 減算 休暇の残日数を管理する場合に利用します。残日数、付与日、付与日数、取得日、取得日数の管理が可能です。 こちらの記事をご参照ください。 特殊な休日・休業の管理方法 次の休日・休業については、以下より設定方法をご参照ください。 ・【振休】振替出勤日と振替休日を同時に申請する方法  ・「育児休業」の管理方法  ・「産後パパ育休（出生時育児休業）」の管理方法  ・会社独自の長期休暇・休業の管理方法  ・「産前産後休業」の管理方法  【手順1】休暇区分設定 1．ホーム画面［設定］内［スケジュール］＞［休暇区分設定］をクリックします。 2．［新規登録］をクリックし、以下の項目を入力します。 番号 項目名 説明 ① 名称 休暇の名称を100文字以内で入力します（「特別休暇」など）。 ② 半休 半休を使用するかどうかを選択します。 ③ 休暇取得による休暇数の計算方法 「加算」を選択します。 ※この項目は、登録後は変更できなくなります。 ④ 時間単位休暇 時間単位休暇を使用するかどうかを選択します。 3．必要に応じてその他の項目を入力し、［登録］をクリックします。※各項目の詳しい説明は、こちら の記事をご参照ください。  ポイント休暇区分を作成すると、タイムカードの日数集計欄に休暇集計項目が追加されます。その月度内で取得した休暇日数を確認できます。 【手順2】雇用区分設定 作成した休暇を出勤率の計算対象に含めるかどうかを設定します。出勤率は有休付与日数の計算に利用されます。 1．ホーム画面［設定］内［従業員］＞［雇用区分設定］をクリックし、対象雇用区分の［編集］をクリックします。 2．「休暇関連」カテゴリ内「有休付与」にて、［有休付与関連設定］をクリックします。 3．「付与算出基準となる勤務日数・全労働日数として数える日」の表にて、対象の休暇区分の「勤務日」と「全労働日」のチェック有無を設定し、登録します。  ポイント勤務日数と全労働日は、「有給休暇付与機能 」の出勤率の計算に利用されます。出勤率 = 勤務日数 ÷ 全労働日数 × 100 【手順3】半休、時間休、休暇みなし勤務時間の事前設定 必要に応じて、以下を参考に設定してください。 ・半休の設定方法  ・時間休の設定方法  ・休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）  【補足】休暇の取得方法 作成した休暇を取得する方法については、こちら の記事をご参照ください。<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[158,149],"tags":[],"class_list":["post-18380","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shift-holiday","category-shift"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18380"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":147079,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18380\/revisions\/147079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}