{"id":18597,"date":"2025-07-14T01:00:14","date_gmt":"2025-07-13T16:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=18597"},"modified":"2025-07-14T13:00:04","modified_gmt":"2025-07-14T04:00:04","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e5%be%93%e6%a5%ad%e5%93%a1%e3%81%ae%e6%89%80%e5%b1%9e-%e9%9b%87","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/18597\/","title":{"rendered":"0510\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u5f93\u696d\u54e1\u306e\u96c7\u7528\u533a\u5206\u306e\u5909\u66f4\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"

アルバイトから正社員に登用する際などに従業員の雇用区分を変更する方法と、注意事項を説明します。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong><\/mark>
・「従業員の履歴管理機能<\/span><\/a> <\/span><\/span><\/mark>」をご利用の場合は一部仕様が異なります。
・従業員の所属の変更方法はこちらの記事<\/span><\/a> <\/span><\/span><\/mark>をご参照ください。<\/p>\n\n\n\n

注意事項<\/h2>\n\n\n\n

雇用区分の変更前に以下を確認してください。<\/p>\n\n\n\n

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１．締め処理後に変更を実施してください<\/h3>\n\n\n\n
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雇用区分の変更後に、過去の日付にさかのぼって勤務編集や申請承認をおこなうと、変更後の雇用区分の設定内容で集計データが更新されてしまいます。
このため、変更日前の勤怠データのエラー勤務<\/span><\/mark><\/a> <\/span><\/span><\/mark>などを全て解消し、勤怠確認<\/span><\/mark><\/a> <\/span><\/span><\/mark>、締め処理<\/span><\/mark><\/a> <\/span><\/span><\/mark>が終わった後で変更することをおすすめします。
その後に、実際の変更日以降の期間に対して勤怠データ再計算<\/span><\/mark><\/a> <\/span><\/span><\/mark>をすることで、変更後の勤怠だけを新しい雇用区分の設定が適用された状態にできます。<\/p>\n\n\n\n

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２．データ出力後に変更を実施してください<\/h3>\n\n\n\n
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雇用区分を変更した場合、勤怠データ再計算をしなくても、データ出力時点の雇用区分の設定内容で集計データが出力されます。
このため、雇用区分変更後に過去のデータを出力すると、管理画面上で確認できる値と出力データの値に相違が出る可能性があります。
雇用区分の変更前に、データを出力しておくことをおすすめします。
データ出力方法については、以下の関連記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n

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関連記事<\/h4>\n