{"id":19516,"date":"2025-10-06T17:45:23","date_gmt":"2025-10-06T08:45:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=19516"},"modified":"2025-10-06T17:51:04","modified_gmt":"2025-10-06T08:51:04","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e4%bc%91%e6%9a%87%e5%8f%96%e5%be%97%e6%99%82%e3%81%ae%e3%81%bf%e3%81%aa%e3%81%97%e5%8b%a4%e5%8b%99%e6%99%82%e9%96%93%e3%81%af%e6%ae%8b%e6%a5%ad%e8%a8%88%e7%ae%97","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/19516\/","title":{"rendered":"0568\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u300c\u4f11\u6687\u307f\u306a\u3057\u52e4\u52d9\u6642\u9593\u300d\u306e\u6240\u5b9a\u5916\u30fb\u6b8b\u696d\u8a08\u7b97\u3078\u306e\u5f71\u97ff\u3068\u8a2d\u5b9a\u5909\u66f4\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"

休暇取得時のみなし勤務時間<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>（以下「休暇みなし勤務時間」）が所定外・残業計算にどのように影響するかは、以下の項目によって変わります。<\/p>\n\n\n\n

ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］＞［編集］または［新規登録］＞「休暇関連」カテゴリの［詳細］＞「休暇みなし勤務時間の所定外・残業計算への算入」<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0568｜【勤怠】「休暇みなし勤務時間」の所定外・残業計算への影響と設定変更方法１\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

設定内容と計算方法について、例をあげてご説明します。<\/p>\n\n\n\n

各選択肢の設定内容<\/h2>\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
貴社の運用に沿って設定してください。取り扱い方などの詳細は有資格者へ確認してください。<\/p>\n\n\n\n

1．「含めない」<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

「実労働時間」の合計が「所定外労働開始時間」または「残業開始時間」を超過した場合に、所定外や残業を計上します。<\/p>\n\n\n\n

例）週40時間を超えた時間を残業集計している場合<\/h4>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

設定状況<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

・ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］＞ 該当雇用区分の［編集］＞「週の時間外集計」カテゴリ
　＞ 「週の法定労働時間」にて、「40時間0分間を超過した勤務については、残業としてカウントする」と設定して
　いる
　※「時系列で計上」設定とします（詳細は<\/mark>こちら<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>）<\/mark><\/p>\n\n\n\n

・有休の「休暇みなし勤務時間」を計上する設定にしている<\/p>\n\n\n\n


勤務状況<\/strong><\/p>\n\n\n\n

・1日8時間勤務している<\/mark><\/p>\n\n\n\n

・労働2日目に休日出勤（8時間）している<\/p>\n\n\n\n

・週半ばに有休を1日（8時間）取得している<\/mark><\/p>\n\n\n\n

・労働6日目に有休を半日（4時間）取得している<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0568｜【勤怠】「休暇みなし勤務時間」の所定外・残業計算への影響と設定変更方法２\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

計算結果<\/strong><\/p>\n\n\n\n

・所定時間　：　40時間（休暇みなし勤務時間12時間を含む）<\/p>\n\n\n\n

・残業時間　：　0時間<\/p>\n\n\n\n

・休日所定時間　：　8時間<\/p>\n\n\n\n


「実労働時間」の合計が40時間を超過した場合に、残業を計上します。<\/p>\n\n\n\n

→「実労働：36時間」であるため、残業は計上されません<\/span>。<\/p>\n\n\n\n

2．含める(所定外・残業時間へ計上しない)<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

・「実労働時間」および「休暇みなし勤務時間」の合計が「所定外労働開始時間」または「残業開始時間」を超過した<\/mark>
　場合に、所定外や残業を計上します。<\/mark><\/p>\n\n\n\n

・「所定外労働開始時間」または「残業開始時間」の超過以降に休暇を取得した場合、その休暇の「休暇みなし勤務時<\/mark>
　間」は残業に計上せず、所定外や所定に計上します。<\/mark><\/p>\n\n\n\n