注意点<\/h4>\n\n - 全権管理者、または「実績・打刻」権限が「△閲覧のみ」以上の一般管理者だけが可能な操作です。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n
関連記事<\/h4>\n \n - \n 【時間外労働の上限規制】設定方法<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>\n\n\n
アラート表示<\/h2>\n\n\n\n
基準時間に達すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「時間外労働上限 \/ 警告あり」と警告表示が出ます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/27163510\/3f1023f84987d0c72431f42fcd073ee2.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n\n - 年度が変わると、前年度分のアラートは「対応が必要な処理」に表示されなくなります。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n
時間外労働の上限規制画面<\/h2>\n\n\n\n
「対応が必要な処理」の「時間外労働上限 \/ 警告あり」をクリックする<\/strong>と、警告基準や上限基準に到達した従業員の一覧画面に遷移します。
ホーム画面［全メニュー］＞［働き方改革］＞「時間外労働の上限規制」タブ からもアクセス可能です。<\/p>\n\n\n\n一覧の確認方法<\/h3>\n\n\n\n
対象の所属、雇用区分、表示期間（年度）を選択して ［表示］をクリックすると、対象従業員が一覧表示されます。
※表示期間を選択することで過去分の対象も確認できます。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/27164253\/a5470a9a39f75fda89ff619a2defd7ab.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n詳細の確認方法<\/h3>\n\n\n\n
従業員の名前横の［詳細］をクリックする<\/strong>と詳細が表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法３\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/27164742\/fe67b5125993cab471f05278152af0c2.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n\n - 「時間外労働の上限規制」を設定する際に、特別条項における時間外労働の上限カテゴリを登録した場合は、詳細画面では、時間外労働の上限カテゴリの設定基準よりも、特別条項における時間外労働の上限カテゴリの設定基準が優先して表示されます。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n
アラート対象になる条件<\/h2>\n\n\n\n
時間外労働の上限規制の詳細画面に表示されるアラート別に、表示条件を説明します。
設定項目の詳細については下記関連記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n
\n 関連記事<\/h4>\n \n - \n 【時間外労働の上限規制】設定方法<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>\n\n\n
警告基準対象<\/h3>\n\n\n\n1.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法４\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/27165300\/241aa69475d8760c537847aa0baae5d6.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法５\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/27165553\/26aa28392b1d2a91427e7fcf35c688b0.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
2.<\/mark>「1ヶ月間の時間外労働と休日労働の合計の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法６\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28091202\/7b461b5bd51d14313171353f1cbe6987.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。
※ただし、以下「3」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法７\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28092131\/1017c6a7fff03e6438bb2ed2cf9d0d78.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
3.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法８\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28092641\/14637a45ad98543e8836dc569f43e03c.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、特別条項の「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法９\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28092704\/4319366a377efc6d18324f712e852397.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
4.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過回数上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１０\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28093510\/03f15e534958405b6b9a57f3a5bfd9cd.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「警告」回数以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１１\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28093502\/05377aeadfe62094aeabc3ee156b3f97.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
5.<\/mark>「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１２\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28094249\/d62b5588d5bdaf778fe868dd7b2335c5.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１３\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28094255\/b16458e58ebf0b08bb3cd5efa46510b6.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
6.<\/mark>「1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１４\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28100431\/2bf78289a7ace700fe8d87677ff8a125.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。
※ただし、以下「7」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が<\/span>
設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１５\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28095351\/af815655ddcf3d76602d809c3f898fe5.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
7.<\/mark>「特別条項における1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１６\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28100423\/f27eb07f7d2643b33094ead57102ba5a.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１７\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28095559\/209340e66510cc9cc24a4b85f86c779b.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n届出上限基準対象<\/h3>\n\n\n\n1.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１８\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28101148\/e826bbf7f86486530b07cd4bf4d53d52.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法１９\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28101154\/04623f399961208f241b4c6ae31bcf94.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
2.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過した回数の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２０\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28102248\/698918b6285a85698937106e65f89909.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２１\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28102257\/ea959a1e3e2614d74a68f28f369c3460.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
3.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２２\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28102747\/0d1d7552a47300cb9ec6de8dbc6038f1.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した以降に、再度、時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２３\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28102757\/fbf1dd23c44bfc308db127655745a59b.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
4.<\/mark>「1年間の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２４\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28103030\/1009954f41dad3983184075fbfc9a69a.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。
※ただし、以下「5」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が<\/span>
設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２５\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28103037\/3e82535589bf874f50fb7a371b876c27.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
5.<\/mark>「特別条項における1年間の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２６\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28103318\/cbd3e375caaaa32c78890aa0f1b09f7f.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、特別条項の「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２７\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28103327\/e02d345114633fe4bb38c78dcd49359e.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n法律上限基準対象<\/h3>\n\n\n\n1.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計の上限」に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２８\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28104120\/290f0454f26d36f079e0c7c8e9c93cdb.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「法律の上限（100時間）」を超過した場合に表示されます。
※ただし、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合<\/span>
は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法２９\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28104127\/173fe3d6f3670cb903cc0f45ae82f591.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
2.<\/mark>「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法３０\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28104457\/ed00e2d7992cb9204db68ba03fa6e592.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「法律の上限（80時間）」を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n ![\"警告対象の確認方法３１\"\/](\"https:\/\/ofs-helpcenter-prod-site-content.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com\/helpcenter\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/28104503\/c82e79b0c01bd5f08b379c6150b58d15.png\")
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n\n - 単位が1年間のアラートでは、法律の上限「720時間」に対するアラートは表示されません。
\nこれは「720時間」を下回っていても届け出に記載した上限時間（届出上限基準）を超過すると違反になって
\nしまうためです。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n【補足】時間外労働、休日労働の対象項目<\/h2>\n\n\n\n
本機能で「時間外労働」、「休日労働」の勤怠に含まれるのは、以下の集計項目です。<\/p>\n\n\n\n
時間外労働の対象項目<\/h3>\n\n\n\n\n- 残業<\/li>\n\n\n\n
- 深夜残業<\/li>\n\n\n\n
- 割増残業1 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 割増残業2 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 割増深夜残業1 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 割増深夜残業2 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定外休日残業 ※2<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定外休日深夜残業 ※2<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
※1：「割増残業機能」を利用している場合に計上されます。（詳しくは下記関連記事をご確認ください）
※2：「休日所定外・休日残業集計機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）<\/mark><\/p>\n\n\n\n 関連記事<\/h4>\n \n - \n 月45時間 \/ 月60時間超過の残業集計方法（割増残業集計機能）<\/a>\n <\/li>\n
- \n 休日も残業時間を集計できますか？<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>\n\n\n
休日労働の対象項目<\/h3>\n\n\n\n\n- 法定休日所定<\/li>\n\n\n\n
- 法定休日所定外 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定休日深夜<\/li>\n\n\n\n
- 法定休日深夜所定外 ※2<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定休日残業 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定休日深夜残業 ※1<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
※2：「休日所定外・休日残業集計機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）
※3：「勤怠項目統一機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）<\/mark><\/p>\n\n\n\n 関連記事<\/h4>\n \n - \n 休日も残業時間を集計できますか？<\/a>\n <\/li>\n
- \n 休日労働時間を「法定休日」と「法定外休日」に分けて表示するにはどうすればよいですか？<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
「時間外労働の上限規制」で設定した届け出の上限時間（回数）や、その手前の警告時間（回数）に到達した従業員の確認方法を説明します。 アラート表示 基準時間に達すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「時間外労働上限 \/ 警告あり」と警告表示が出ます。 時間外労働の上限規制画面 「対応が必要な処理」の「時間外労働上限 \/ 警告あり」をクリックすると、警告基準や上限基準に到達した従業員の一覧画面に遷移します。ホーム画面［全メニュー］＞［働き方改革］＞「時間外労働の上限規制」タブ からもアクセス可能です。 一覧の確認方法 対象の所属、雇用区分、表示期間（年度）を選択して ［表示］をクリックすると、対象従業員が一覧表示されます。※表示期間を選択することで過去分の対象も確認できます。 詳細の確認方法 従業員の名前横の［詳細］をクリックすると詳細が表示されます。 アラート対象になる条件 時間外労働の上限規制の詳細画面に表示されるアラート別に、表示条件を説明します。設定項目の詳細については下記関連記事をご参照ください。 警告基準対象 1.「1ヶ月の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 2.「1ヶ月間の時間外労働と休日労働の合計の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。※ただし、以下「3」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 3.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、特別条項の「警告」時間以上になった場合に表示されます。 4.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過回数上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「警告」回数以上になった場合に表示されます。 5.「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 6.「1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。※ただし、以下「7」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が 設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 7.「特別条項における1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 届出上限基準対象 1.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 2.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過した回数の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した場合に表示されます。 3.「1ヶ月の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した以降に、再度、時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 4.「1年間の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。※ただし、以下「5」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が 設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 5.「特別条項における1年間の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、特別条項の「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 法律上限基準対象 1.「1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計の上限」に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「法律の上限（100時間）」を超過した場合に表示されます。※ただし、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「…<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161,149],"tags":[],"class_list":["post-22625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shift-setting","category-shift"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22625"}],"version-history":[{"count":63,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59388,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625\/revisions\/59388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
関連記事<\/h4>\n \n - \n 【時間外労働の上限規制】設定方法<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>\n\n\n
アラート表示<\/h2>\n\n\n\n
基準時間に達すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「時間外労働上限 \/ 警告あり」と警告表示が出ます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n\n - 年度が変わると、前年度分のアラートは「対応が必要な処理」に表示されなくなります。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n
時間外労働の上限規制画面<\/h2>\n\n\n\n
「対応が必要な処理」の「時間外労働上限 \/ 警告あり」をクリックする<\/strong>と、警告基準や上限基準に到達した従業員の一覧画面に遷移します。
ホーム画面［全メニュー］＞［働き方改革］＞「時間外労働の上限規制」タブ からもアクセス可能です。<\/p>\n\n\n\n一覧の確認方法<\/h3>\n\n\n\n
対象の所属、雇用区分、表示期間（年度）を選択して ［表示］をクリックすると、対象従業員が一覧表示されます。
※表示期間を選択することで過去分の対象も確認できます。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n詳細の確認方法<\/h3>\n\n\n\n
従業員の名前横の［詳細］をクリックする<\/strong>と詳細が表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n\n - 「時間外労働の上限規制」を設定する際に、特別条項における時間外労働の上限カテゴリを登録した場合は、詳細画面では、時間外労働の上限カテゴリの設定基準よりも、特別条項における時間外労働の上限カテゴリの設定基準が優先して表示されます。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n
アラート対象になる条件<\/h2>\n\n\n\n
時間外労働の上限規制の詳細画面に表示されるアラート別に、表示条件を説明します。
設定項目の詳細については下記関連記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n
\n 関連記事<\/h4>\n \n - \n 【時間外労働の上限規制】設定方法<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>\n\n\n
警告基準対象<\/h3>\n\n\n\n1.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
2.<\/mark>「1ヶ月間の時間外労働と休日労働の合計の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。
※ただし、以下「3」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
3.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、特別条項の「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
4.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過回数上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「警告」回数以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
5.<\/mark>「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
6.<\/mark>「1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。
※ただし、以下「7」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が<\/span>
設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
7.<\/mark>「特別条項における1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n届出上限基準対象<\/h3>\n\n\n\n1.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
2.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過した回数の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
3.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した以降に、再度、時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
4.<\/mark>「1年間の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。
※ただし、以下「5」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が<\/span>
設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
5.<\/mark>「特別条項における1年間の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、特別条項の「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n法律上限基準対象<\/h3>\n\n\n\n1.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計の上限」に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「法律の上限（100時間）」を超過した場合に表示されます。
※ただし、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合<\/span>
は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
2.<\/mark>「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「法律の上限（80時間）」を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n \r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n\n - 単位が1年間のアラートでは、法律の上限「720時間」に対するアラートは表示されません。
\nこれは「720時間」を下回っていても届け出に記載した上限時間（届出上限基準）を超過すると違反になって
\nしまうためです。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n【補足】時間外労働、休日労働の対象項目<\/h2>\n\n\n\n
本機能で「時間外労働」、「休日労働」の勤怠に含まれるのは、以下の集計項目です。<\/p>\n\n\n\n
時間外労働の対象項目<\/h3>\n\n\n\n\n- 残業<\/li>\n\n\n\n
- 深夜残業<\/li>\n\n\n\n
- 割増残業1 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 割増残業2 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 割増深夜残業1 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 割増深夜残業2 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定外休日残業 ※2<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定外休日深夜残業 ※2<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
※1：「割増残業機能」を利用している場合に計上されます。（詳しくは下記関連記事をご確認ください）
※2：「休日所定外・休日残業集計機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）<\/mark><\/p>\n\n\n\n 関連記事<\/h4>\n \n - \n 月45時間 \/ 月60時間超過の残業集計方法（割増残業集計機能）<\/a>\n <\/li>\n
- \n 休日も残業時間を集計できますか？<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>\n\n\n
休日労働の対象項目<\/h3>\n\n\n\n\n- 法定休日所定<\/li>\n\n\n\n
- 法定休日所定外 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定休日深夜<\/li>\n\n\n\n
- 法定休日深夜所定外 ※2<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定休日残業 ※1<\/span><\/li>\n\n\n\n
- 法定休日深夜残業 ※1<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
※2：「休日所定外・休日残業集計機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）
※3：「勤怠項目統一機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）<\/mark><\/p>\n\n\n\n 関連記事<\/h4>\n \n - \n 休日も残業時間を集計できますか？<\/a>\n <\/li>\n
- \n 休日労働時間を「法定休日」と「法定外休日」に分けて表示するにはどうすればよいですか？<\/a>\n <\/li>\n <\/ul> \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
「時間外労働の上限規制」で設定した届け出の上限時間（回数）や、その手前の警告時間（回数）に到達した従業員の確認方法を説明します。 アラート表示 基準時間に達すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「時間外労働上限 \/ 警告あり」と警告表示が出ます。 時間外労働の上限規制画面 「対応が必要な処理」の「時間外労働上限 \/ 警告あり」をクリックすると、警告基準や上限基準に到達した従業員の一覧画面に遷移します。ホーム画面［全メニュー］＞［働き方改革］＞「時間外労働の上限規制」タブ からもアクセス可能です。 一覧の確認方法 対象の所属、雇用区分、表示期間（年度）を選択して ［表示］をクリックすると、対象従業員が一覧表示されます。※表示期間を選択することで過去分の対象も確認できます。 詳細の確認方法 従業員の名前横の［詳細］をクリックすると詳細が表示されます。 アラート対象になる条件 時間外労働の上限規制の詳細画面に表示されるアラート別に、表示条件を説明します。設定項目の詳細については下記関連記事をご参照ください。 警告基準対象 1.「1ヶ月の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 2.「1ヶ月間の時間外労働と休日労働の合計の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。※ただし、以下「3」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 3.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、特別条項の「警告」時間以上になった場合に表示されます。 4.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過回数上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「警告」回数以上になった場合に表示されます。 5.「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 6.「1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。※ただし、以下「7」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が 設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 7.「特別条項における1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 届出上限基準対象 1.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 2.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過した回数の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した場合に表示されます。 3.「1ヶ月の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した以降に、再度、時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 4.「1年間の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。※ただし、以下「5」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が 設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 5.「特別条項における1年間の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、特別条項の「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 法律上限基準対象 1.「1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計の上限」に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「法律の上限（100時間）」を超過した場合に表示されます。※ただし、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「…<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161,149],"tags":[],"class_list":["post-22625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shift-setting","category-shift"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22625"}],"version-history":[{"count":63,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59388,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625\/revisions\/59388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
アラート表示<\/h2>\n\n\n\n
基準時間に達すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「時間外労働上限 \/ 警告あり」と警告表示が出ます。<\/p>\n\n\n\r\n 「対応が必要な処理」の「時間外労働上限 \/ 警告あり」をクリックする<\/strong>と、警告基準や上限基準に到達した従業員の一覧画面に遷移します。 対象の所属、雇用区分、表示期間（年度）を選択して ［表示］をクリックすると、対象従業員が一覧表示されます。 従業員の名前横の［詳細］をクリックする<\/strong>と詳細が表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n 時間外労働の上限規制の詳細画面に表示されるアラート別に、表示条件を説明します。 <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、特別条項の「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「警告」回数以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1年間の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 <\/p>\n\n\n\r\n 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した以降に、再度、時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1年間の時間外労働が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 <\/p>\n\n\n\r\n 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、特別条項の「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n <\/p>\n\n\n\r\n 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「法律の上限（100時間）」を超過した場合に表示されます。 <\/p>\n\n\n\r\n 時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「法律の上限（80時間）」を超過した場合に表示されます。<\/p>\n\n\n\r\n 本機能で「時間外労働」、「休日労働」の勤怠に含まれるのは、以下の集計項目です。<\/p>\n\n\n\n ※1：「割増残業機能」を利用している場合に計上されます。（詳しくは下記関連記事をご確認ください） ※2：「休日所定外・休日残業集計機能」を利用していない環境では計上されません。 「時間外労働の上限規制」で設定した届け出の上限時間（回数）や、その手前の警告時間（回数）に到達した従業員の確認方法を説明します。 アラート表示 基準時間に達すると、管理画面ホームの「対応が必要な処理」に「時間外労働上限 \/ 警告あり」と警告表示が出ます。 時間外労働の上限規制画面 「対応が必要な処理」の「時間外労働上限 \/ 警告あり」をクリックすると、警告基準や上限基準に到達した従業員の一覧画面に遷移します。ホーム画面［全メニュー］＞［働き方改革］＞「時間外労働の上限規制」タブ からもアクセス可能です。 一覧の確認方法 対象の所属、雇用区分、表示期間（年度）を選択して ［表示］をクリックすると、対象従業員が一覧表示されます。※表示期間を選択することで過去分の対象も確認できます。 詳細の確認方法 従業員の名前横の［詳細］をクリックすると詳細が表示されます。 アラート対象になる条件 時間外労働の上限規制の詳細画面に表示されるアラート別に、表示条件を説明します。設定項目の詳細については下記関連記事をご参照ください。 警告基準対象 1.「1ヶ月の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 2.「1ヶ月間の時間外労働と休日労働の合計の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。※ただし、以下「3」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 3.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、特別条項の「警告」時間以上になった場合に表示されます。 4.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過回数上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「警告」回数以上になった場合に表示されます。 5.「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 時間外労働と休日労働の合計の複数月平均が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 6.「1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。※ただし、以下「7」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が 設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 7.「特別条項における1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、「警告」時間以上になった場合に表示されます。 届出上限基準対象 1.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働（休日労働含む）が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 2.「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過した回数の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した場合に表示されます。 3.「1ヶ月の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した回数が、特別条項の「届け出の上限」回数を超過した以降に、再度、時間外労働が「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 4.「1年間の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働が、「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。※ただし、以下「5」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が 設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。 5.「特別条項における1年間の時間外労働の上限」を超過しました。 ＜表示条件＞ 1年間の時間外労働（休日労働含まない）が、特別条項の「届け出の上限」時間を超過した場合に表示されます。 法律上限基準対象 1.「1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計の上限」に到達しました。 ＜表示条件＞ 1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計が、「法律の上限（100時間）」を超過した場合に表示されます。※ただし、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「…<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[161,149],"tags":[],"class_list":["post-22625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shift-setting","category-shift"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22625"}],"version-history":[{"count":63,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59388,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22625\/revisions\/59388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n
\n
時間外労働の上限規制画面<\/h2>\n\n\n\n
ホーム画面［全メニュー］＞［働き方改革］＞「時間外労働の上限規制」タブ からもアクセス可能です。<\/p>\n\n\n\n一覧の確認方法<\/h3>\n\n\n\n
※表示期間を選択することで過去分の対象も確認できます。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n詳細の確認方法<\/h3>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n
\n
アラート対象になる条件<\/h2>\n\n\n\n
設定項目の詳細については下記関連記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n関連記事<\/h4>\n
\n
警告基準対象<\/h3>\n\n\n\n
1.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n2.<\/mark>「1ヶ月間の時間外労働と休日労働の合計の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n
※ただし、以下「3」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n3.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」の警告値に到達しました。<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n4.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過回数上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n5.<\/mark>「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n6.<\/mark>「1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n
※ただし、以下「7」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が<\/span>
設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n7.<\/mark>「特別条項における1年間の時間外労働の上限」の警告値に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n届出上限基準対象<\/h3>\n\n\n\n
1.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働（休日労働含む）の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n2.<\/mark>「特別条項における1ヶ月間の時間外労働の超過した回数の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n3.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n4.<\/mark>「1年間の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n
※ただし、以下「5」のように、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「1年間（休日労働含まない）」が<\/span>
設定されている場合は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n5.<\/mark>「特別条項における1年間の時間外労働の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n法律上限基準対象<\/h3>\n\n\n\n
1.<\/mark>「1ヶ月の時間外労働と休日労働の合計の上限」に到達しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n
※ただし、特別条項における時間外労働の上限カテゴリ内「【B】 1ヶ月（休日労働含む）」が設定されている場合<\/span>
は、特別条項の表示が優先されるため、詳細画面にこのアラートは表示されません。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n2.<\/mark>「◯月、◯月の時間外労働と休日労働の合計の平均の上限」を超過しました。<\/h4>\n\n\n\n
\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
＜表示条件＞<\/strong><\/p>\n\n\n\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n注意点<\/h4>\n
\n
\nこれは「720時間」を下回っていても届け出に記載した上限時間（届出上限基準）を超過すると違反になって
\nしまうためです。<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n【補足】時間外労働、休日労働の対象項目<\/h2>\n\n\n\n
時間外労働の対象項目<\/h3>\n\n\n\n
\n
※2：「休日所定外・休日残業集計機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）<\/mark><\/p>\n\n\n関連記事<\/h4>\n
\n
休日労働の対象項目<\/h3>\n\n\n\n
\n
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）
※3：「勤怠項目統一機能」を利用していない環境では計上されません。
（詳しくは下記関連記事をご確認ください）<\/mark><\/p>\n\n\n関連記事<\/h4>\n
\n