{"id":23213,"date":"2025-10-07T17:46:43","date_gmt":"2025-10-07T08:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=23213"},"modified":"2025-10-07T17:46:44","modified_gmt":"2025-10-07T08:46:44","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e3%80%8c%e3%82%b9%e3%82%b1%e3%82%b8%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%83%ab%e3%80%8d%e3%81%a8%e3%81%af%e4%bd%95%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8b%ef%bc%9f","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/23213\/","title":{"rendered":"0622\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u30b9\u30b1\u30b8\u30e5\u30fc\u30eb\u306e\u5f79\u5272"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\n
オフィスステーション 勤怠<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

スケジュールの役割とは<\/h2>\n\n\n\n

オフィスステーション 勤怠におけるスケジュールとは、出勤予定時刻や退勤予定時刻、休憩時間などを設定し、正しく勤怠管理を行うための機能です。正確な勤怠管理を行うためにはスケジュールの作成を推奨します。作成を行うと、以下の運用が可能です。<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
勤怠項目<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
残業時間<\/td>\n「残業時間」は、固定の基準時間を元に計算する方法と、その日のスケジュール時間を元に計算する方法の2通りがあります。スケジュール時間を元に計上する設定の場合、出勤\/退勤予定を定めることで「残業時間」を計上できます。詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。<\/td>\n<\/tr>\n
遅刻\/早退<\/td>\n出勤予定を定めることで「遅刻」を集計できます。退勤予定を定めることで「早退」を集計できます。詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。<\/td>\n<\/tr>\n
所定外時間\/深夜所定外時間<\/td>\n出勤 \/ 退勤予定を定めることで、これを超過した勤務を「所定外時間」や「深夜所定外時間」として集計します。詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。\n<\/td>\n<\/tr>\n
休憩時間<\/td>\n休憩開始 \/ 終了予定を設定することで、休憩を決まった時刻に自動取得できます。\n
\n\n※打刻休憩や雇用区分休憩によって、休憩を取得することも可能です。休憩取得方法の詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。\n<\/font>\n<\/td>\n<\/tr>\n
休日労働<\/td>\n「勤務日種別」を「法定休日」または「法定外休日」とすることで、その日の勤務時間を休日労働として集計できます。詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。\n<\/td>\n<\/tr>\n
休暇みなし勤務時間<\/td>\n「みなし勤務時間」を設定することで、休暇取得時のみなし勤務時間を計上できます。詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。\n
\n\n※休暇みなし勤務時間の計上には、併せて休暇区分設定や雇用区分設定などでの設定が必要です。詳細はこちら<\/u><\/mark><\/a>の記事をご参照ください。\n<\/font>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n

スケジュールを利用していない場合の集計例<\/h2>\n\n\n\n

出勤打刻から退勤打刻までの間を、労働時間として集計します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0622｜【勤怠】スケジュールの役割1\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

スケジュールを利用した場合の集計例<\/h2>\n\n\n\n

・出勤予定より後に出勤打刻をした場合、その差を「遅刻時間」に計上します。<\/p>\n\n\n\n

・休憩開始から休憩終了までの時間を「休憩時間」に計上します。<\/p>\n\n\n\n

・出勤 \/ 退勤予定を超過した勤務で残業開始時間にいたらない勤務を「所定外時間」に計上します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0622｜【勤怠】スケジュールの役割2\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

スケジュールの作成方法（パターン設定）<\/h2>\n\n\n\n

スケジュールの作成方法はこちら<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>の記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>補足<\/mark><\/strong>
パターンを作成して該当日に登録するほか、該当日の勤務データ編集画面<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>から、直接予定を入力することもできます。直接入力した日のスケジュールは、スケジュール欄に「シフト」と表示されます。<\/p>\n\n\n\n

スケジュールの登録方法<\/h2>\n\n\n\n

管理者が登録するほか、従業員がスケジュール変更を申請することも可能です。<\/p>\n\n\n\n

管理者による登録<\/h3>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\n