【年5日有休取得義務】アラート対象にならないケース<\/a><\/mark><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"本システム導入時点で「年5日有休取得義務」機能を利用する場合、有休残数とともに、本システム導入前の有休取得実績を登録しておく必要があります。本マニュアルでは、有休取得実績を登録する際に、有休残数をどのような日数で登録すればよいか、具体例を上げて説明します。 本システム導入時点で「年5日有休取得義務」を利用しない場合は、下記関連記事をご参照ください。 【前提】「年5日有休取得義務」機能について 有休を10日以上付与した場合に、取得義務を果たしていない従業員を確認し、警告を出す機能です。※詳細は下記関連記事をご確認ください。※本機能は「有休」以外の休暇では利用できません。 本システム導入前の1年以内に有休を付与している場合、「年5日有休取得義務」機能で正しく警告を出すには、【直近の有休付与日～本システム導入】の間の有休取得実績を登録しておく必要があります。 【例1】直近の有休付与日時点で、前年度の繰越分が残っている 例えば、次のような場合です。 この場合「2023年4月1日」から「2023年4月17日」までの間に取得した「2日」は、前年度「2022年4月1日」付与分の残りから取得していることになります。このため、以下のように有休残数を登録します。 「2022年4月1日」付与の有休残数登録 ： 項目名 説明 付与日 2022年4月1日 付与日数 4日（直近の有休付与日「2023年4月1日」時点での有休残数） 「2023年4月1日」付与の有休残数登録 ： 項目名 説明 付与日 2023年4月1日 付与日数 20日 あわせて、「2023年4月1日」から「2023年4月17日」までの間に取得した「2日」を有休取得実績として登録しておきます。この「2日」は「2022年4月1日」付与分から自動でマイナスされます。 有休残数登録の操作方法については、下記関連記事をご確認ください。有休取得実績の登録方法については、後述の「有休取得実績の登録方法」をご確認ください。 【例2】直近の有休付与日時点で、前年度の繰越分が残っていない 例えば、次のような場合です。 この場合「2023年4月1日」から「2023年4月17日」までの間に取得した「2日」は、直近の「2023年4月1日」付与分から取得していることになります。このため、以下のように有休残数を登録します。 「2022年4月1日」付与の有休残数登録 ： 登録不要です。 「2023年4月1日」付与の有休残数登録 ： 項目名 説明 付与日 2023年4月1日 付与日数 20日（直近の有休付与日「2023年4月1日」時点での有休残数） あわせて、「2023年4月1日」から「2023年4月17日」までの間に取得した「2日」を有休取得実績として登録しておきます。この「2日」は「2023年4月1日」付与分から自動でマイナスされます。 有休残数登録の操作方法については、下記関連記事をご確認ください。有休取得実績の登録方法については、後述の「有休取得実績の登録方法」をご確認ください。 【例3】直近の有休付与日時点で残っていた前年度の繰越分を、本システム導入までに使い切った 例えば、次のような場合です。 この場合「2023年4月1日」から「2023年4月17日」までの間に取得した「5日」は、前年度「2022年4月1日」付与分の残りから「4日」、直近の「2023年4月1日」付与分から「1日」取得していることになります。このため、以下のように有休残数を登録します。 「2022年4月1日」付与の有休残数登録 ： 項目名 説明 付与日 2022年4月1日 付与日数 4日（直近の有休付与日「2023年4月1日」時点での有休残数） 「2023年4月1日」付与の有休残数登録 ： 項目名 説明 付与日 2023年4月1日 付与日数 20日（直近の有休付与日「2023年4月1日」時点での有休残数） あわせて、「2023年4月1日」から「2023年4月17日」までの間に取得した「5日」を有休取得実績として登録しておきます。この「5日」は「2022年4月1日」付与分から「4日」、「2023年4月1日」付与分から「1日」、自動でマイナスされます。 有休残数登録の操作方法については、下記関連記事をご確認ください。有休取得実績の登録方法については、後述の「有休取得実績の登録方法」をご確認ください。 【補足】 有休取得実績の登録方法 有休取得実績は、有休取得日の「休暇区分」項目にて、種別「有休」と取得単位「全日休暇」「AM半休」「PM半休」などを割り当てて登録します。月毎の一括登録がおすすめです。操作方法については、下記関連記事をご確認ください。 「年5日有休取得義務」機能の設定・確認関連記事<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[158,149],"tags":[],"class_list":["post-23978","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shift-holiday","category-shift"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23978"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66261,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23978\/revisions\/66261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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