{"id":24304,"date":"2025-12-11T10:12:06","date_gmt":"2025-12-11T01:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=24304"},"modified":"2025-12-11T10:12:07","modified_gmt":"2025-12-11T01:12:07","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e5%90%84%e5%8b%a4%e6%80%a0%e9%a0%85%e7%9b%ae%e3%81%ae%e5%ae%9a%e7%be%a9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/24304\/","title":{"rendered":"0656\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u5404\u52e4\u6020\u9805\u76ee\u306e\u5b9a\u7fa9"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\n
オフィスステーション 勤怠<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

本システムにおける「勤怠項目」の名称と定義をご説明します。
「勤怠項目」の表示 \/ 非表示の設定についてはこちら <\/span><\/span><\/mark><\/a>を、出力時の項目については、月別データ［CSV］ <\/span><\/span><\/mark><\/a>、日別データ［CSV］ <\/span><\/span><\/mark><\/a>、タイムカード［PDF］ <\/span><\/span><\/mark><\/a>別にご参照ください。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

日数集計<\/h2>\n\n\n\n

出勤日数は労働時間の長短に関わらず1日と計上されます。1日に複数回の出勤\/退勤打刻をおこなっても、同日内であれば出勤日数は1日として扱われます。<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
勤怠項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
平日出勤日数<\/td>\n勤務日種別が「平日」の日に出勤した日数です。<\/td>\n<\/tr>\n
休日出勤日数<\/td>\n勤務日種別が「法定休日」または「法定外休日」の日に出勤した日数です。
\n法定休日と法定外休日の出勤日数を合算します。<\/td>\n<\/tr>\n
法定休日出勤日数<\/td>\n勤務日種別が「法定休日」の日に出勤した日数です。<\/td>\n<\/tr>\n
法定外休日出勤日数<\/td>\n勤務日種別が「法定外休日」の日に出勤した日数です。<\/td>\n<\/tr>\n
総出勤日数<\/td>\n出勤した日数の合計です。<\/td>\n<\/tr>\n
遅刻回数<\/td>\n出勤打刻時刻が出勤予定時刻よりも遅かった回数を集計します（詳細は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\n）。<\/td>\n<\/tr>\n
早退回数<\/td>\n退勤打刻時刻が退勤予定時刻よりも早かった回数を集計します（詳細は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\n）。<\/td>\n<\/tr>\n
遅刻早退回数<\/td>\n「遅刻回数」と「早退回数」の合計です。<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n

時間集計<\/h2>\n\n\n\n

労働時間は「勤務日種別」と「雇用区分設定」、「スケジュール」、「打刻」によって定義されます。1日に複数回の出勤\/退勤打刻をおこなっても、同日内であれば1日の集計として合算されます。<\/p>\n\n\n\n

平日の労働時間<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

「勤務日種別」が「平日」の日に計上される労働時間です。<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
勤怠項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
所定時間<\/td>\nスケジュール（出勤\/退勤予定）の中で発生した労働時間です。ただし、「残業時間」の条件を満たす労働時間は「残業時間」に、\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生した労働時間は「深夜所定時間」に計上され、「所定時間」からは除外されます。\n

\n\n休暇みなし勤務時間\n<\/mark><\/a>\nを設定している場合は、休暇みなし勤務時間が加算された結果の時間となります。\n<\/td>\n<\/tr>\n
所定外時間<\/td>\n\nスケジュール（出勤\/退勤予定）を超過した労働時間です。ただし、「残業時間」の条件を満たす労働時間は「残業時間」に、\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生した労働時間は「深夜所定外時間」に計上され、「所定外時間」からは除外されます。\n

\nなお、「所定外労働開始時間」が設定されている場合は、1日においてこの時間を超過した勤務を「所定外時間」または「深夜所定外時間」に計上します（詳細は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\n）。\n

\n\n変形労働設定\n<\/mark><\/a>\nで「所定外時間」や「深夜所定外時間」を計上する方法は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\nの記事をご参照ください。\n

\n\n※「所定外労働時間割当種別」にて、「所定時間にする」または「残業時間にする」が選択されている場合は、「所定外時間」は計上されません（詳細は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\n）。\n<\/font>\n<\/td>\n<\/tr>\n
残業時間<\/td>\n\n雇用区分設定の、以下いずれかの項目の設定によって計算されます。同時に設定されている場合は、すべての残業時間が集計されます。なお、\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生した労働時間は「深夜残業時間」に計上され、「残業時間」からは除外されます。\n

\n・日の時間外集計カテゴリ ＞ \n\n残業開始時間\n<\/mark><\/a>\n
\n\n　※日に8時間超過など\n<\/font>\n

\n・週の時間外集計カテゴリ ＞ \n\n週の法定労働時間\n<\/mark><\/a>\n
\n\n　※週に40時間超過など\n<\/font>\n

\n・働き方カテゴリ ＞ 労働時間：変形労働時間制 ＞ \n\n［変形労働設定］\n<\/mark><\/a>\n
\n\n　※月170時間超過など\n<\/font>\n<\/td>\n<\/tr>\n
深夜所定時間<\/td>\n雇用区分設定の、以下項目の設定によって計算されます。\n

\n深夜労働カテゴリ ＞ \n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\n
\n\n　※22:00～5:00など\n<\/font>\n

\n\n休暇みなし勤務時間\n<\/mark><\/a>\nを設定している場合は、休暇みなし勤務時間が加算された結果の時間となります。\n<\/td>\n<\/tr>\n
深夜所定外時間<\/td>\n\nスケジュール（出勤\/退勤予定）を超過し、かつ\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生した労働時間です。ただし、「残業時間」の条件を満たす労働時間は「深夜残業時間」に計上され、「深夜所定外時間」からは除外されます。\n

\nなお、「所定外労働開始時間」が設定されている場合は、1日においてこの時間を超過した勤務を「所定外時間」または「深夜所定外時間」に計上します（詳細は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\n）。\n

\n\n変形労働設定\n<\/mark><\/a>\nで「所定外時間」や「深夜所定外時間」を計上する方法は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\nの記事をご参照ください。\n

\n\n※「深夜所定外労働時間割当種別」にて「深夜所定時間にする」や「深夜残業時間にする」が設定されている場合、「深夜所定外時間」は計上されません（詳細は\n\nこちら\n<\/mark><\/a>\n）。\n<\/font>\n<\/td>\n<\/tr>\n
深夜残業時間<\/td>\n\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生し、かつ「残業時間」の条件を満たす労働時間です。\n<\/td>\n<\/tr>\n
週の残業時間<\/td>\n\n\n週の法定労働時間\n<\/mark><\/a>\nを超過した労働時間です。ただし、\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生した労働時間は「週の深夜残業時間」に計上され、「週の残業時間」からは除外されます。日別に集計された「残業時間」（日に8時間超過など）は含まれません。\n<\/td>\n<\/tr>\n
週の深夜残業時間<\/td>\n\n\n週の法定労働時間\n<\/mark><\/a>\nを超過し、かつ\n\n深夜勤務時間\n<\/mark><\/a>\nに発生した労働時間です。日別に集計された「残業時間」（日に8時間超過など）は含まれません。\n<\/td>\n<\/tr>\n
割増残業時間<\/td>\n\n雇用区分設定の、以下項目の設定によって計算されます。\n

\n月の時間外集計カテゴリ ＞ \n\n割増残業\n<\/mark><\/a>\n

\n\n※基本的な割増し対象項目は「平日残業」「深夜残業」「法定外休日残業」「法定外休日深夜残業」です。このため、「割増残業時間」「割増深夜残業時間」には法定外休日の労働時間も含まれる可能性があります。\n<\/font>\n<\/td>\n<\/tr>\n
割増深夜残業時間<\/td>\n<\/tr>\n
割増残業時間2<\/td>\n<\/tr>\n
割増深夜残業時間2<\/td>\n<\/tr>\n
変形労働残業時間<\/td>\n\n雇用区分設定の、以下項目で設定された計上ルールによって計算されます。日別に集計された「残業時間」（日に8時間超過など）は含まれません。\n

\n働き方カテゴリ ＞ 労働時間：変形労働時間制 ＞ \n\n［変形労働設定］\n<\/mark><\/a>\n<\/td>\n<\/tr>\n
変形労働深夜残業時間<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n


休日の労働時間（法定休日＋法定外休日）<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

「勤務日種別」が「法定休日」または「法定外休日」の日に計上される労働時間です。法定休日と法定外休日の労働時間の合計です。勤務日種別以外の定義は平日と同一です。<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
勤怠項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
休日所定時間<\/td>\n「所定時間」の条件を満たす休日労働時間です。<\/td>\n<\/tr>\n
休日所定外時間<\/td>\n「所定外時間」の条件を満たす休日労働時間です。<\/td>\n<\/tr>\n
休日残業時間<\/td>\n「残業時間」の条件を満たす休日労働時間です。<\/td>\n<\/tr>\n
休日深夜所定時間<\/td>\n「深夜所定時間」の条件を満たす休日労働時間です。<\/td>\n<\/tr>\n
休日深夜所定外時間<\/td>\n「深夜所定外時間」の条件を満たす休日労働時間です。<\/td>\n<\/tr>\n
休日深夜残業時間<\/td>\n「深夜残業時間」の条件を満たす休日労働時間です。<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n
\n

関連記事<\/h4>\n