{"id":30533,"date":"2025-04-23T13:00:27","date_gmt":"2025-04-23T04:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=30533"},"modified":"2025-04-23T13:26:32","modified_gmt":"2025-04-23T04:26:32","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e5%a4%89%e5%bd%a2%e5%8a%b4%e5%83%8d%e5%88%b6%e3%81%a7%e3%81%99%e3%81%8c%e3%80%81%e6%b3%95%e5%ae%9a%e5%86%85%e6%ae%8b%e6%a5%ad%e6%99%82%e9%96%93%e3%82%92%e7%ae%97","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/30533\/","title":{"rendered":"0761\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u6240\u5b9a\u5916\u6642\u9593\uff08\u6cd5\u5b9a\u5185\u6b8b\u696d\u6642\u9593\uff09\u306e\u8a08\u7b97\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"

変形労働を設定している場合に、「スケジュール時間」の超過分を「所定外時間」または「深夜所定外時間」として計上するための設定方法をご説明します。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>補足<\/mark><\/strong>
スケジュール時間とは<\/strong>
出勤\/退勤予定などで定められた労働予定時間です。詳しくはこちら<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>。<\/p>\n\n\n\n

前提<\/h2>\n\n\n\n

事前に変形労働設定機能がオンになっていることが前提です。<\/p>\n\n\n\n

1．ホーム画面「設定」内［その他］＞［オプション］をクリックします。<\/p>\n\n\n\n

2．「勤怠管理設定」カテゴリの「変形労働設定機能」で「使用する」を選択し、［登録］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法１\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

設定方法<\/h2>\n\n\n\n

1．ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］＞ 対象雇用区分の［編集］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法２\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

2．「働き方」カテゴリの「労働時間」に「変形労働時間制」を選択します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法３\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

3．「手動設定（フレックスその他）」(①<\/mark>)を選択し、［変形労働設定］(②<\/mark>)をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法４\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

4．「変形労働設定」画面が表示されますので、「共通」カテゴリ内を設定します。「利用単位」にて、週の基準時間を設定する場合は「週単位」に、月の基準時間を設定する場合は「月単位」にチェックをつけます。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法５\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

5．「週単位」カテゴリおよび「月単位」カテゴリの「基準時間」にて「◯時間◯分を超過した勤務については、残業としてカウントする」にチェックを付け、基準時間を入力します。<\/p>\n\n\n\n

「スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする」にもチェックをつけます。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法６\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

6．3つのラジオボタン（以下A、B、C）が表示されますので、「B」 または「C」のいずれかを選択します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法７\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n
<\/b><\/td>\n項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
A<\/b><\/td>\nスケジュール時間超過で残業とする<\/td>\n入力された基準時間は無視し、スケジュール超過で残業とします。ただし、該当期間にスケジュールが登録されていない場合は基準時間が参照されます。<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/b><\/font><\/td>\n基準時間未満のスケジュールの場合、基準時間超過<\/u>で残業とする
\n基準時間以上のスケジュールの場合、スケジュール時間超過<\/u>で残業とする<\/td>\n		基準時間とスケジュール時間を比較し、値が大きい方<\/u>の時間を超過することで残業となります。
\n\"表１\"\/
\n\"表２\"\/\n<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/b><\/font><\/td>\n基準時間未満のスケジュールの場合、スケジュール時間超過<\/u>で残業とする
\n基準時間以上のスケジュールの場合、基準時間超過<\/u>で残業とする<\/td>\n		基準時間とスケジュール時間を比較し、値が小さい方<\/u>の時間を超過することで残業となります。
\n\"表３\"\/
\n\"表４\"\/\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

7．上記で「B」または「C」を選択すると、「基準時間までは所定外としてカウントする」がチェックできるようになるので、チェックをつけます。
※「A」を選択した場合はチェックできません。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法８\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

これにより、スケジュール時間が基準時間より小さい<\/span>場合は、スケジュール時間超過分が所定外時間に、基準時間超過分が残業時間となります。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0761｜【勤怠】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法９\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

なお、スケジュール時間が基準時間より大きい<\/span>場合は、所定外時間は計上されません。
この場合の残業時間は、「B」ではスケジュール時間超過分<\/span>が残業、「C」では基準時間超過分<\/span>が残業として計上されます。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>補足<\/strong>
<\/mark>変形労働設定のその他の設定項目については、こちら<\/a><\/span> <\/a><\/span><\/mark>をご参照ください。<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

変形労働を設定している場合に、「スケジュール時間」の超過分を「所定外時間」または「深夜所定外時間」として計上するための設定方法をご説明します。  補足スケジュール時間とは出勤\/退勤予定などで定められた労働予定時間です。詳しくはこちら 。 前提 事前に変形労働設定機能がオンになっていることが前提です。 1．ホーム画面「設定」内［その他］＞［オプション］をクリックします。 2．「勤怠管理設定」カテゴリの「変形労働設定機能」で「使用する」を選択し、［登録］をクリックします。 設定方法 1．ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］＞ 対象雇用区分の［編集］をクリックします。 2．「働き方」カテゴリの「労働時間」に「変形労働時間制」を選択します。 3．「手動設定（フレックスその他）」(①)を選択し、［変形労働設定］(②)をクリックします。 4．「変形労働設定」画面が表示されますので、「共通」カテゴリ内を設定します。「利用単位」にて、週の基準時間を設定する場合は「週単位」に、月の基準時間を設定する場合は「月単位」にチェックをつけます。 5．「週単位」カテゴリおよび「月単位」カテゴリの「基準時間」にて「◯時間◯分を超過した勤務については、残業としてカウントする」にチェックを付け、基準時間を入力します。 「スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする」にもチェックをつけます。 6．3つのラジオボタン（以下A、B、C）が表示されますので、「B」 または「C」のいずれかを選択します。 項目名 説明 A スケジュール時間超過で残業とする 入力された基準時間は無視し、スケジュール超過で残業とします。ただし、該当期間にスケジュールが登録されていない場合は基準時間が参照されます。 B 基準時間未満のスケジュールの場合、基準時間超過で残業とする 基準時間以上のスケジュールの場合、スケジュール時間超過で残業とする 基準時間とスケジュール時間を比較し、値が大きい方の時間を超過することで残業となります。 C 基準時間未満のスケジュールの場合、スケジュール時間超過で残業とする 基準時間以上のスケジュールの場合、基準時間超過で残業とする 基準時間とスケジュール時間を比較し、値が小さい方の時間を超過することで残業となります。 7．上記で「B」または「C」を選択すると、「基準時間までは所定外としてカウントする」がチェックできるようになるので、チェックをつけます。※「A」を選択した場合はチェックできません。 これにより、スケジュール時間が基準時間より小さい場合は、スケジュール時間超過分が所定外時間に、基準時間超過分が残業時間となります。 なお、スケジュール時間が基準時間より大きい場合は、所定外時間は計上されません。この場合の残業時間は、「B」ではスケジュール時間超過分が残業、「C」では基準時間超過分が残業として計上されます。  補足変形労働設定のその他の設定項目については、こちら をご参照ください。<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[166,149],"tags":[],"class_list":["post-30533","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-shift-flex","category-shift"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30533"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120045,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30533\/revisions\/120045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}