{"id":43800,"date":"2025-12-11T09:51:23","date_gmt":"2025-12-11T00:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=43800"},"modified":"2025-12-11T09:51:24","modified_gmt":"2025-12-11T00:51:24","slug":"%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e3%80%8c%e6%9c%89%e7%b5%a6%e4%bc%91%e6%9a%87%e4%bb%98%e4%b8%8e%e6%a9%9f%e8%83%bd%e3%80%8d%e5%88%9d%e5%9b%9e%e4%bb%98%e4%b8%8e%e6%97%a5%e3%82%84%e5%88%86%e5%89%b2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/43800\/","title":{"rendered":"0924\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u300c\u6709\u7d66\u4f11\u6687\u4ed8\u4e0e\u6a5f\u80fd\u300d\u521d\u56de\u4ed8\u4e0e\u65e5\u3084\u5206\u5272\u4ed8\u4e0e\u65e5\u3092\u65e5\u4ed8\u6307\u5b9a\u3059\u308b\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\r\n
オフィスステーション 勤怠<\/span><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

従業員ごとに有休の初回付与日を、入社日から6ヶ月の範囲内で日付指定できます。
初回付与日を日付指定した場合は、前倒しして有休を付与する分割付与日も日付指定できます。<\/p>\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
本機能を利用するには、サポートデスクへ以下機能の追加をご依頼ください。
　・従業員別有休付与設定機能 <\/span><\/a><\/span><\/mark>
　・初回付与日、分割付与日の日付指定を使用する
　※「<\/mark>従業員別有休付与設定機能 <\/span><\/a><\/span><\/mark><\/span><\/mark>」を現在ご利用中の場合も、<\/mark>
　　「初回付与日、分割付与日の日付指定を使用する」の機能追加が必要です。<\/mark>

なお、メールで依頼される場合、必ず『企業コード』を合わせてお送り<\/span>ください。
『企業コード』は、勤怠システム画面から確認でき、屋号の前に表示されている6桁の英数字です。\"\"<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

前提<\/h2>\n\n\n\n

有給休暇付与機能がオンになっていることを確認します。
※admin全権管理者および全権管理者、または「オプション」権限が「◯ 閲覧・編集」の一般管理者だけが可能な操作です。<\/mark><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

１． ホーム画面「設定」内［その他］＞［オプション］をクリックします。<\/p>\n\n\n\n

２． 「スケジュール設定」カテゴリ内「 有給休暇付与機能」が「使用する」となっていることを確認します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"0924_0\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

初回付与を日付指定する設定方法<\/h2>\n\n\n\n

入社日から6ヶ月後の1日付で初回付与する設定方法を、事例を上げて解説します。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

4月5日入社で10月1日に初回付与する場合<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

１．ホーム画面「設定」内［従業員］＞［従業員設定］ ＞ 対象者の［編集］をクリックします。


２．「雇用情報」カテゴリ内［詳細］(①<\/mark>)を展開し、有休付与＞［有休付与関連設定］(➁<\/mark>)をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"【勤怠】「有給休暇付与機能」初回付与日や分割付与日を日付指定する方法1\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n



３．次のように設定します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"【勤怠】「有給休暇付与機能」初回付与日や分割付与日を日付指定する方法2\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n
<\/b>
No.<\/center><\/td>\n
<\/b>
項目名<\/center><\/td>\n
<\/b>
説明<\/center><\/td>\n<\/tr>\n
1<\/td>\n第1基準日<\/td>\n「日付指定［2023\/10\/1］<\/b>に初回付与し、毎年の付与日とする」に設定
\n※入社日から6ヶ月を超える日付を入力した場合、エラーとなります。<\/font><\/td><\/tr>\n
2<\/td>\n第2基準日<\/td>\n「なし」と設定します。もし雇用区分設定側で「なし」が設定されている場合は「雇用区分の設定に従う」を設定します。<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n



４．その他の項目について、雇用区分の設定と同じにしたい場合は「雇用区分の設定に従う」のまま、変更する必要
　　はありません。変更したい場合は各項目を設定します。設定方法はこちら<\/a>の記事をご参照ください。


５．［登録］をクリックします。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

付与結果<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

例えば、以下のように設定した場合<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n