{"id":61401,"date":"2025-07-14T01:00:11","date_gmt":"2025-07-13T16:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=61401"},"modified":"2026-01-30T09:38:10","modified_gmt":"2026-01-30T00:38:10","slug":"1186%ef%bd%9c%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e3%80%8c%e7%94%a3%e5%be%8c%e3%83%91%e3%83%91%e8%82%b2%e4%bc%91%ef%bc%88%e5%87%ba%e7%94%9f%e6%99%82%e8%82%b2%e5%85%90%e4%bc%91%e6%a5%ad%ef%bc%89","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/61401\/","title":{"rendered":"1186\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u300c\u7523\u5f8c\u30d1\u30d1\u80b2\u4f11\uff08\u51fa\u751f\u6642\u80b2\u5150\u4f11\u696d\uff09\u300d\u306e\u7ba1\u7406\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\n
オフィスステーション 勤怠<\/span><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

「産後パパ育休（出生時育児休業）」の管理方法についてご説明します。本マニュアルでご説明する設定をおこなうことで、以下の管理が可能になります。<\/p>\n\n\n\n

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休暇区分の自動登録<\/strong>
・産後パパ育休の開始日と終了日を最大28日間で設定できます。
・休業期間に対して休暇区分が自動登録されます（勤務予定日および労働義務のない休日を除く）。<\/p>\n\n\n\n

勤務可能な日数\/時間の制限<\/strong>
・休業期間の範囲で勤務予定日を登録できます。
・勤務予定日には打刻やみなし勤務パターンなどで勤務実績を登録できます。
・勤務可能日数、勤務可能時間が自動計算されます。
・勤務可能時間を超えた日などが休業エラーとして抽出されます。<\/p>\n\n\n\n

出勤率の考慮<\/strong>
「有給休暇付与機能<\/a><\/span> <\/span><\/a><\/span><\/mark>」において、休業期間（労働義務のない休日を除く）を出勤したものとみなして出勤率が計算されます。<\/p>\n\n\n\n

前提<\/h2>\n\n\n\n

勤務可能日数・勤務可能時間を正しく計算するため、事前に雇用区分設定の次の項目を確認し、未設定の場合は登録してください。<\/p>\n\n\n\n