{"id":63877,"date":"2024-06-04T10:02:49","date_gmt":"2024-06-04T01:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=63877"},"modified":"2024-06-04T10:02:50","modified_gmt":"2024-06-04T01:02:50","slug":"1210%ef%bd%9c%e3%80%90%e5%8b%a4%e6%80%a0%e3%80%91%e3%81%99%e3%81%b9%e3%81%a6%e3%81%ae%e5%8a%b4%e5%83%8d%e6%99%82%e9%96%93%e3%81%8c%e3%80%8c%e6%ae%8b%e6%a5%ad%e6%99%82%e9%96%93%e3%80%8d%e3%81%ab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/63877\/","title":{"rendered":"1210\uff5c\u3010\u52e4\u6020\u3011\u3059\u3079\u3066\u306e\u52b4\u50cd\u6642\u9593\u304c\u300c\u6b8b\u696d\u6642\u9593\u300d\u306b\u306a\u308b\u539f\u56e0\u3068\u5bfe\u51e6\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"

変形労働制やフレックスタイム制の従業員の労働時間がすべて残業となってしまう場合、その年度の「月別基準時間」や「週別基準時間」が設定されていない可能性があります。
確認方法と対処方法をご説明します。<\/p>\n\n\n\n

確認方法<\/h2>\n\n\n\n

ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］をクリックします。<\/strong><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"1\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


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対象雇用区分の［編集］をクリックします。<\/strong><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"2\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


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「働き方」カテゴリ内の「労働時間」を確認します。<\/strong>
「変形労働時間制」かつ「手動設定（フレックスその他）」が選択されている場合は、［変形労働設定］をクリックします。<\/strong>
※上記以外の項目が選択されている場合は、本記事の条件に該当しませんので、これ以降を読み進める必要はありません。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"3\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


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 「変形労働設定」画面の「月単位」カテゴリ、または「週単位」カテゴリで、以下のように設定されている場合、労働時間がすべて残業として計上されてしまいます。<\/p>\n\n\n\n