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\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
対象雇用区分の［編集］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n 「働き方」カテゴリ内の「労働時間」を確認します。 「変形労働設定」画面の「月単位」カテゴリ、または「週単位」カテゴリで、以下のように設定されている場合、労働時間がすべて残業として計上されてしまいます。 ①<\/mark>変形労働タイプ ： 変動またはフレックス ○「週単位」カテゴリ<\/strong> <\/p>\n\n\n\n 「変形労働設定」画面にて、［月別基準時間設定］または［週別基準時間設定］を登録します。<\/p>\n\n\n\n 対象年度を選択して［表示］をクリック(①<\/mark>)し、「変形労働の基準時間」を入力(②<\/mark>)します。 ［月別基準時間設定］または［週別基準時間設定］の登録が完了したら、「勤怠データ再計算」を実施します。 <\/span>注意点<\/mark><\/strong> <\/p>\n\n\n\n 該当の雇用区分に対して、変形労働制やフレックスタイム制の集計が不要の場合、以下の項目にて設定を解除してください。<\/p>\n\n\n\n ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］＞対象雇用区分の［編集］＞「働き方」カテゴリ内の <\/p>\n\n\n\n 月単位の変形労働タイプが「変動」または「フレックス」の場合、週単位の基準時間と月ごとの暦日数に基づいて1ヶ月単位の変形労働の法定労働時間を計算し、月別基準時間として自動設定できます。これによって毎年の設定作業が不要になります。\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
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「変形労働時間制」かつ「手動設定（フレックスその他）」が選択されている場合<\/span>は、［変形労働設定］をクリックします。
※上記以外の項目が選択されている場合は、本記事の条件に該当しませんので、これ以降を読み進める必要はありません。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
○「月単位」カテゴリ<\/strong><\/p>\n\n\n\n
②<\/mark>基準時間 ： 0時間0分
③<\/mark>月別基準時間 ： 未設定<\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
①<\/mark>変形労働タイプ ： 変動
②<\/mark>基準時間 ： 0時間0分
③<\/mark>週別基準時間 ： 未設定<\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n対処方法<\/h2>\n\n\n\n
入力が完了したら、［登録］をクリック(③<\/mark>)します。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
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「勤怠データ再計算」の操作方法については、以下の関連記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n関連記事<\/h4>\n
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「変形労働タイプ：フレックス」を選択している場合、清算期間内の古い月から順に勤怠データ再計算をおこなってください。
例えば、「月別基準時間設定」の画面で、4月の「清算月数」で「3ヶ月」を選択した場合、清算期間は4月、5月、6月の3ヶ月間になります。4月→5月→6月の順に勤怠データ再計算をおこなってください。<\/p>\n\n\n\n補足１：変形労働制やフレックスタイム制の集計が不要の場合<\/h2>\n\n\n\n
「労働時間」を「通常の労働時間制」と選択し、［登録］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n補足２：暦日数に基づいて法定労働時間を計算し自動設定したい場合<\/h2>\n\n\n\n
※営業日数ではなく暦日数での計算です。<\/mark><\/p>\n\n\n\n