{"id":83311,"date":"2026-04-24T09:01:17","date_gmt":"2026-04-24T00:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=83311"},"modified":"2026-04-24T09:01:17","modified_gmt":"2026-04-24T00:01:17","slug":"1475%ef%bd%9c%e3%80%90%e7%b5%a6%e4%b8%8e%e8%a8%88%e7%ae%97%e3%80%91%e4%b8%80%e6%99%82%e9%87%91%e3%81%ae%e5%88%a9%e7%94%a8%e6%96%b9%e6%b3%95","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/83311\/","title":{"rendered":"1475\uff5c\u3010\u7d66\u4e0e\u8a08\u7b97\u3011\u300c\u4e00\u6642\u91d1\u300d\u767b\u9332\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\n
オフィスステーション 給与<\/span><\/div>\n
対象製品<\/span><\/div>\n
オフィスステーション Pro 給与計算オプション<\/span><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

毎月の給与の手当とは異なる、賞与以外の臨時の一時金（例えば、報奨金や奨励金、またはインフレ手当等）の登録方法について、ご説明します。<\/p>\n\n\n\n

一時金の登録<\/h2>\n\n\n\n

メニュー［賞与計算］または、ホーム画面内［賞与計算］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R03413_1475_2\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［新しい賞与計算を開始］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02586_1475_3\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
・［新しい賞与計算を開始］が表示されない場合（企業のみ）<\/strong>
「一般」権限で管轄部署が設定されている利用者の場合、［新しい賞与計算を開始］は表示されません。管理者権限を持つ利用者、または、管轄部署が設定されていない利用者に操作を依頼してください。<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

各項目を設定します。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02590_1475_4\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n
No.<\/b><\/center><\/td>\n
項目名<\/b><\/center><\/td>\n
設定内容<\/b><\/center><\/td>\n<\/tr>\n
<\/b>
①<\/font><\/center><\/td>\n
使用用途<\/td>\n「一時金」を選択します。<\/td>\n<\/tr>\n
<\/b>
②<\/font><\/center><\/td>\n
名称<\/td>\nシステム画面上に表示される名称を入力します。
\n※一度登録した名称を、再度登録することはできません。<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
<\/b>
③<\/font><\/center><\/td>\n
支給日<\/td>\n「一時金」を支給する日付を選択します。<\/td>\n<\/tr>\n
<\/b>
④<\/font><\/center><\/td>\n
支給対象者設定<\/td>\n［対象者を選択］をクリックし一時金を支給する対象者を選択します。<\/td>\n<\/tr>\n
<\/b>
⑤<\/font><\/center><\/td>\n
支給方法<\/td>\n「振込」または「現金\/現物」を選択します。<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［開始］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02590_1475_5\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

変動データの取込<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

［データ取込］＞［変動データ取込］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02585_1475_6\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n



「データ形式の選択」に「オフィスステーション給与」(①<\/mark>)を選択し、［ダウンロード］(②<\/mark>)をクリックします。
「ユーザ定義」でおこなう場合は、こちら <\/span><\/a><\/span><\/mark>をご参照ください。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02585_1475_7\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

ダウンロードしたテンプレートファイルにて、F列「お知らせ（明細表示用）」～H列「支給項目　一時金：一時金（非課税・慶弔見舞金など）」を入力し、ファイルを保存します。
※「お知らせ（明細表示用）」 へ入力した内容が、一時金明細のお知らせ欄へ反映されます。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"オフィスステーション変動データテンプレート_1475_8\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［ファイルの選択］をクリックし、テンプレートファイルを選択後、［アップロード］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02585_1475_9\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

一時金登録の確定<\/h2>\n\n\n\n

［賞与確認］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02585_1475_10\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
・［賞与確認］が表示されず、［確認用Excel出力］が表示されている場合（企業のみ）<\/strong>
「一般」権限で管轄部署が設定されている利用者の場合、［賞与確認］は表示されず、［確認用Excel出力］が表示されます。
\"\"<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［確認用Excel出力］をクリックすると、支給額チェックデータをExcelファイルにて確認することができます。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R03349_1475_11\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

支給額チェックデータ　サンプル<\/h4>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"オフィスステーション支給額チェックデータ_1475_12\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

支給額を確認し、内容に問題がなければチェックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R03349_1475_13\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［一時金確定］をクリックします。
※すべての対象者へのチェックが完了するまで、［一時金確定］をクリックできません。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R03349_1475_14\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
・［一時金確定］が表示されない場合（企業のみ）<\/strong>
オフィスステーション本体の［マスタ管理］＞［利用者管理］＞「給与計算の利用」項目の「権限」が「一般」の場合、［一時金確定］は表示されません。詳細については、以下の関連記事をご参照ください。<\/p>\n\n\n

\n

関連記事<\/h4>\n