{"id":8668,"date":"2026-03-25T09:04:05","date_gmt":"2026-03-25T00:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=8668"},"modified":"2026-03-25T09:04:05","modified_gmt":"2026-03-25T00:04:05","slug":"%e3%80%90%e7%b5%a6%e4%b8%8e%e8%a8%88%e7%ae%97%e3%80%91%e5%ae%bf%e6%97%a5%e7%9b%b4%e6%89%8b%e5%bd%93%e3%82%92%e8%a8%ad%e5%ae%9a%e3%81%99%e3%82%8b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/8668\/","title":{"rendered":"0986\uff5c\u3010\u7d66\u4e0e\u8a08\u7b97\u3011\u5bbf\u65e5\u76f4\u624b\u5f53\u8a2d\u5b9a\u65b9\u6cd5"},"content":{"rendered":"
対象製品<\/span><\/div>\r\n
オフィスステーション 給与<\/span><\/div>\r\n
対象製品<\/span><\/div>\r\n
オフィスステーション Pro 給与計算オプション<\/span><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

宿直および日直勤務手当の設定方法について、ご説明します。<\/p>\n\n\n\n

勤怠項目の追加<\/h2>\n\n\n\n

宿日直勤務に対する勤怠項目を追加します。
※オフィスステーションの初期設定では、該当する項目はありません。<\/span><\/p>\n\n\n\n


メニュー［基本設定］＞［勤怠項目］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02730_0986_1\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［新規追加］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02730_0986_3\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

各項目を入力し、［保存］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02732_0986_4\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n
No.<\/b><\/td>\n項目名<\/b><\/td>\n説明<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
①<\/b><\/font><\/td>\nこの勤怠項目を有効にする<\/td>\n新規追加する勤怠項目を給与計算に使用する場合、チェックを入れます。<\/td>\n<\/tr>\n
②<\/b><\/font><\/td>\n勤怠項目の名称<\/td>\n項目の名称を入力します。※30文字まで<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
③<\/b><\/font><\/td>\n項目種別<\/td>\n項目の種別を「出欠勤」「実働時間」「休暇」から選択します。<\/td>\n<\/tr>\n
④<\/b><\/font><\/td>\n単位<\/td>\n項目の単位を「日」「時間」「回」から選択します。<\/td>\n<\/tr>\n
⑤<\/b><\/font><\/td>\n値が0の場合<\/td>\n値が0の場合に、賃金台帳・支給控除一覧表または給与明細に項目を表示・非表示の設定をします。<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
「支給項目」では無効な項目を含め、「宿日直手当１～５」の既存項目が存在します。
「支給項目」に対する「勤怠項目」が複数存在する場合には、「新規追加」を繰り返してください。

　例）「宿直手当」と「日直手当」の手当額が異なる場合など<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

支給項目の設定<\/h2>\n\n\n\n

「支給項目」に作成した項目を設定します。<\/p>\n\n\n\n

メニュー［基本設定］＞［支給項目］＞ 「宿日直手当１(課税)」の［編集］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02718_0986_5\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

 <\/span>注意点<\/mark><\/strong>
「宿日直手当(課税)」「宿日直手当(非課税)」項目は、各１～５まで既存項目が存在します。
ただし、オフィスステーションの初期設定では、１のみが有効状態で、２～５は無効状態です。<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

「計算対象の勤怠項目」に、先ほど追加した勤怠項目を選択、「端数処理」「端数処理の桁数」を設定し、
［保存］をクリックします。
※「端数処理」にて選択した内容により、「端数処理の桁数」のドロップダウンの内容が変わります。<\/span>
※「宿日直手当１(非課税)」の項目にも同じ内容を反映します。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02721_0986_6\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n



<\/p>\n\n\n\n

「宿日直手当２～５」項目を利用する場合には、「宿日直手当２～５(課税)」の［編集］をクリックします。
「共通(月給\/日給\/時給)項目を有効する」にチェックをつけ、「宿日直手当１(課税)」と同じ設定をおこないます。
※「宿日直手当 ２～５ (課税)」の項目を「有効」にすると、自動で非課税項目も「有効」に変更します。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02721_0986_7\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

宿日直手当単価の設定<\/h2>\n\n\n\n

従業員ごとに宿日直手当の単価金額および、非課税枠の対象金額を設定します。<\/p>\n\n\n\n

個別に設定する場合<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

メニュー［従業員データ］＞対象の従業員をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02598_0986_8\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

従業員詳細情報［支給控除情報］の右上にある［編集］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02598_0986_9\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

「宿日直手当」、左の金額欄に従業員ごとの単価を入力、「非課税枠」に非課税の対象金額を入力し、
［保存］をクリックします。
※単価に乗算する項目は、本マニュアル「支給項目の設定」で設定した「計算対象の勤怠項目」の情報を表示します。<\/span><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02598_0986_10\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


以上で、個別での登録は完了です。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

一括で設定する場合<\/h3>\n\n\n\n

メニュー［従業員データ］＞［データ取込］＞［支給控除情報(支給種別など)］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02598_0986_11\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［ダウンロード］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02598_0986_12\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

U列からAD列の「宿日直手当１～５」に従業員ごとの単価金額を入力、「宿日直手当１～５の非課税枠」に、
非課税の対象金額を入力し、ファイルを保存します。
※「１～５」の項目のうち、使用する項目に入力してください。<\/mark><\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"支給控除情報テンプレ―ト_0986_13\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

［ファイルの選択］にて保存したファイルを選択し、［アップロード］をクリックします。<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02598_0986_14\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


以上で、一括での登録は完了です。
<\/p>\n\n\n\n

給与計算結果 サンプル<\/h4>\n\n\n\n

【設定内容】
宿直回数　　 ：　2回
宿日直手当1　：　6000 円　✖　宿直回数　（非課税枠　4000 円）<\/p>\n\n\n\r\n

\r\n \r\n \"R02550_0986_15\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

対象製品 オフィスステーション 給与 対象製品 オフィスステーション Pro 給与計算オプション 宿直および日直勤務手当の設定方法について、ご説明します。 勤怠項目の追加 宿日直勤務に対する勤怠項目を追加します。※オフィスステーションの初期設定では、該当する項目はありません。 メニュー［基本設定］＞［勤怠項目］をクリックします。 ［新規追加］をクリックします。 各項目を入力し、［保存］をクリックします。 No. 項目名 説明 ① この勤怠項目を有効にする 新規追加する勤怠項目を給与計算に使用する場合、チェックを入れます。 ② 勤怠項目の名称 項目の名称を入力します。※30文字まで ③ 項目種別 項目の種別を「出欠勤」「実働時間」「休暇」から選択します。 ④ 単位 項目の単位を「日」「時間」「回」から選択します。 ⑤ 値が0の場合 値が0の場合に、賃金台帳・支給控除一覧表または給与明細に項目を表示・非表示の設定をします。  注意点「支給項目」では無効な項目を含め、「宿日直手当１～５」の既存項目が存在します。「支給項目」に対する「勤怠項目」が複数存在する場合には、「新規追加」を繰り返してください。 　例）「宿直手当」と「日直手当」の手当額が異なる場合など 支給項目の設定 「支給項目」に作成した項目を設定します。 メニュー［基本設定］＞［支給項目］＞ 「宿日直手当１(課税)」の［編集］をクリックします。  注意点「宿日直手当(課税)」「宿日直手当(非課税)」項目は、各１～５まで既存項目が存在します。ただし、オフィスステーションの初期設定では、１のみが有効状態で、２～５は無効状態です。 「計算対象の勤怠項目」に、先ほど追加した勤怠項目を選択、「端数処理」「端数処理の桁数」を設定し、［保存］をクリックします。※「端数処理」にて選択した内容により、「端数処理の桁数」のドロップダウンの内容が変わります。※「宿日直手当１(非課税)」の項目にも同じ内容を反映します。 「宿日直手当２～５」項目を利用する場合には、「宿日直手当２～５(課税)」の［編集］をクリックします。「共通(月給\/日給\/時給)項目を有効する」にチェックをつけ、「宿日直手当１(課税)」と同じ設定をおこないます。※「宿日直手当 ２～５ (課税)」の項目を「有効」にすると、自動で非課税項目も「有効」に変更します。 宿日直手当単価の設定 従業員ごとに宿日直手当の単価金額および、非課税枠の対象金額を設定します。 個別に設定する場合 メニュー［従業員データ］＞対象の従業員をクリックします。 従業員詳細情報［支給控除情報］の右上にある［編集］をクリックします。 「宿日直手当」、左の金額欄に従業員ごとの単価を入力、「非課税枠」に非課税の対象金額を入力し、［保存］をクリックします。※単価に乗算する項目は、本マニュアル「支給項目の設定」で設定した「計算対象の勤怠項目」の情報を表示します。 以上で、個別での登録は完了です。 一括で設定する場合 メニュー［従業員データ］＞［データ取込］＞［支給控除情報(支給種別など)］をクリックします。 ［ダウンロード］をクリックします。 U列からAD列の「宿日直手当１～５」に従業員ごとの単価金額を入力、「宿日直手当１～５の非課税枠」に、非課税の対象金額を入力し、ファイルを保存します。※「１～５」の項目のうち、使用する項目に入力してください。 ［ファイルの選択］にて保存したファイルを選択し、［アップロード］をクリックします。 以上で、一括での登録は完了です。 給与計算結果 サンプル 【設定内容】宿直回数　　 ：　2回宿日直手当1　：　6000 円　✖　宿直回数　（非課税枠　4000 円）<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[224,219],"tags":[],"class_list":["post-8668","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kyuyo-employee","category-kyuyo"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8668"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183818,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8668\/revisions\/183818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}