{"id":9698,"date":"2022-11-14T13:10:00","date_gmt":"2022-11-14T04:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/?p=9698"},"modified":"2025-01-31T11:01:01","modified_gmt":"2025-01-31T02:01:01","slug":"0990%ef%bd%9c%e3%80%90%e7%b5%a6%e4%b8%8e%e8%a8%88%e7%ae%97%e3%80%91%e3%80%8c%e5%89%b2%e5%a2%97%ef%bc%88%e6%8e%a7%e9%99%a4%ef%bc%89%e5%9f%ba%e7%a4%8e%e5%8d%98%e4%be%a1%e3%80%8d%e7%ae%97%e5%87%ba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.officestation.jp\/helpcenter\/9698\/","title":{"rendered":"0990\uff5c\u3010\u7d66\u4e0e\u8a08\u7b97\u3011\u300c\u5272\u5897\uff08\u63a7\u9664\uff09\u57fa\u790e\u5358\u4fa1\u300d\u7b97\u51fa\u65b9\u6cd5\uff08\u652f\u7d66\u7a2e\u5225\uff1a\u6708\u7d66\u8005\uff09"},"content":{"rendered":"
\r\n \r\n \"給与計算基礎単価\"\/\r\n <\/a>\r\n\r\n \r\n<\/figure>\r\n\r\n\n\n\n


回答<\/h1>\n\n\n\n
\n\n\n\n

割増賃金や控除などの計算時に使用する、オフィスステーションでの基礎単価の算出方法は以下のとおりです。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
日給単価<\/span><\/strong><\/mark><\/span><\/dt>\n\n\n\n
\n

「割増（控除）基礎日給単価」＝「1ヵ月の給与」÷「所定労働日数」<\/mark>
※「所定労働日数」は、設定内容により用いる日数が異なります。<\/mark><\/p>\n<\/dd>\n\n\n\n

時給単価<\/span><\/span><\/dt>\n\n\n\n
\n

「割増（控除）基礎時給単価」＝「1ヵ月の給与」÷「月所定労働時間」
<\/mark>※「月所定労働時間」は、「所定労働日数」×「1日の所定労働時間」にて算出します。<\/mark><\/p>\n<\/dd>\n\n\n\n

〇〇単価（前月）<\/span><\/span><\/dt>\n\n\n\n
\n

前月に確定した給与実績を基に、単価を算出します。
月末締め・当月25日払いのように、基本給等の固定給は当月払い、残業手当や控除を翌月払いの場合等に使用します。
※前月の給与実績がない場合は、計算されず金額を反映しません。<\/mark>
※前月の給与確定後に従業員データを編集した場合は、前月分を「最新の情報で再計算」で確定解除をしてから<\/mark>
　再確定する必要があります。詳細は、<\/mark>こちら <\/span><\/span><\/mark><\/a>をご参照ください。<\/mark><\/p>\n<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n\n

 <\/span>ポイント<\/mark><\/strong>
所定労働日数は、［日割計算および控除基礎単価計算時の所定労働日数］項目の情報を反映します。
\"\"

本項目は全従業員へ反映する設定と、従業員ごとに反映する設定の２か所ございます。
　・全従業員への反映<\/span><\/strong>
　　［給与計算］＞［基本設定］＞［全般］
　・従業員ごとの反映<\/span><\/strong>
　　［給与計算］＞［従業員データ］＞［本人\/家族情報］

　また、設定できる内容は、以下の３種類です。
　「その月の所定労働日数を勤務実績で取込」：　対象月「勤怠データ」内の「所定労働日数」情報
　「1年間の所定労働日数 ／ 12」　　　 　　：　従業員データの「1年間の所定労働日数」÷12ヵ月
　「締め期間の暦日」　　　　　　　　　　　：　給与計算対象期間の暦日<\/p>\n\n\n\n


<\/p>\n\n\n\n

割増（控除）基礎単価の算出時に必要となる設定項目については、以下をご確認ください。<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

［給与計算］の情報<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
No.<\/b><\/td>\nカテゴリ<\/b><\/td>\n項目<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
従業員データ<\/td>\n<\/tr>\n
①<\/font><\/center><\/td>\n
本人\/家族情報<\/td>\n「1日の所定労働時間」もしくは「1年間の所定労働日数」※<\/font><\/sup>
\n※上記ポイントの設定にて「1年間の所定労働日数 ／ 12」を選択時のみ必要<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
基本設定<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
②<\/font><\/center><\/td>\n
支給項目\n<\/td>\n「割増手当基礎対象」および「控除基礎対象」<\/td>\n<\/tr>\n
③<\/font><\/center><\/td>\n
全般<\/td>\n「1時間当たりの基礎単価算出時の端数処理」および
\n「1時間当たりの基礎単価算出時の端数処理の桁数」<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n\n\n



設定方法については、下記関連記事をご確認ください。<\/p>\n\n\n

\n

関連記事<\/h4>\n