人的資本経営の理論と実践がわかる完全ガイド
- 「人的資本経営」と「ISO30414」を取り巻く環境
- ISO30414認証のポイントと取得までの4ステップ
- 人的資本報告書で押さえるべき3つのポイントと具体例
- 人的資本経営に必要な企業データの活用方法とは？
- 人的資本経営を実践するためのKGIとKPIの設定方法
近年、「人的資本経営」という言葉が日本国内でも広く使われるようになりましたが、「資本としての人材の価値」を完全に定量化することは容易ではありません。この大きな課題を解決し、「資本としての人材」の定量的・定性的な評価を可能にするための一つが「ISO30414」です。本資料では、ISO30414をもとに、人的資本経営の実践方法を解説しています。
