年末調整で膨らみやすい人件費、大手4社はこう削減
- 年末調整で臨時の人員追加をなくすには？
- 年末調整での残業が0になった事例
- 年末調整の誤申請が10分の1に、対応時間の削減事例
- 作業を計4,280時間削減した方法
年末調整は人事・労務の業務のなかでも、最も業務負荷が大きく、臨時の人員追加や、残業の発生で、コストが増加することも珍しくありません。
さらに、年末調整業務に忙殺されることで、ほかの優先度の高い業務が後回しになるといった「見えないコスト」も発生しがちです。
今回は、このようなコスト問題をどのように解決したかについて、4つの企業に伺いました。
