ストレスチェックでは不十分？ 人も組織も活かすウェルビーイング経営のはじめ方

従業員のメンタルヘルス対策を講じない場合、年間7,000万円もの損失が発生すると試算されています。このような試算がされるなか、単なる福利厚生やストレス対策を超えた「ウェルビーイング経営」の重要性がますます高まっています。本資料では、従業員ウェルビーイングの指標「WRCM」を提唱する立命館大学の髙橋潔教授に、ウェルビーイングを戦略に活かし、組織を変革するための実践知と定量的視点について伺いました。