女性8割のミキハウスが実現した育休・産休の業務効率化とは？
近年、女性が活躍できる組織作りに力を入れている企業も増えています。従業員の約8割が女性というミキハウスはそのパイオニアとして、賃金の見直しや制度設計など数多くの取り組みをされています。そんなミキハウスに、取り組みの詳細やバックオフィスを強化するための業務効率化について伺いました。
- 女性8割の会社が「働きやすい環境づくり」のためにやったこと
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バックオフィスを強化するための「業務効率化」の詳細
- 部内の業務負荷を上げることなく少数精鋭を実現した方法
