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「退職した従業員を巻き込む人事施策」を考えるスープストックトーキョーの人事マスタとは?

「世の中の体温をあげる」を企業理念に、全国で飲食サービス業を展開する株式会社スープストックトーキョー(以下、スープストックトーキョー)。複業解禁のほか、退職した従業員を巻き込む施策など、働き方に関するさまざまな取り組みをおこなうスープストックトーキョーに、人事施策のこれまでとこれからについて、気になる疑問をぶつけてみました。

資料でこんなことがわかります
  • 複業解禁は、実際にどうだったのか?
  • 退職した社員を巻き込む新しい人事・労務施策の全貌
  • 現場・人事・経営課題を解決するための「人事マスタ」とは

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パート・アルバイトを含む
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  • 50名以上 - 99名以下
  • 100名以上 - 299名以下
  • 300名以上 - 999名以下
  • 1,000名以上 - 1,999名以下
  • 2,000名以上
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