セミナー概要
現代の職場に不可欠なZ世代マネジメント戦略を学ぶウェビナーです。「ゆとり世代」の次に生まれた「Z世代」の特徴や価値観、彼らが職場環境や上司に望んでいることを解説し、エンゲージメントを高めるための効果的なコミュニケーション方法を紹介します。
さらに、サーベイツールを活用して従業員の職場に対する本音をリアルタイムで収集し、組織マネジメント戦略を最適化する具体的な手法をお伝えします。
こういう方にオススメ
- 世代間のコミュニケーションがなかなかかみ合わず、部下との接し方が正しいのか分からない方
- Z世代の社員が業務に対して積極的に取り組まない姿勢に対し、どのように積極的に導くか知りたい方
- 世代間の対立や競争がチームワークに悪影響を与えており、解決策を模索している方
- 自己の価値観とZ世代の価値観の間に大きなギャップを感じ、理解や対応に苦慮している方
- 世代ギャップによってコミュニケーションがスムーズにおこなわれず、エンゲージメント不足を懸念している方
- Z世代の従業員の定着率が低く、離職を防ぐための解決策を模索している方
トークセッション情報
スピーカー
株式会社エフアンドエム
管理本部 本部長
松尾 麻希
松尾 麻希
会計サービス部門、会計事務所コンサルティング部門での営業及びマネージャーを経験したあと、事業開発本部にて新規事業の立ち上げ、さらに中小企業向けコンサルティング部門で人材領域のサービス開発に従事。その後、エフアンドエムグループにおいて人事及び経営企画の責任者として、新卒及びキャリア採用、人材育成、社内制度設計、全社業績管理、IR（機関投資家向け財務広報）、PR（広報）の各領域を担当。
