回答

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オフィスステーションからPCAクラウド 給与へ従業員情報を連携する際に指定する「改定年月の登録方法」について、「自動計算」「任意指定」の違いは、以下のとおりです。

自動計算

オフィスステーション側の「改定年月」を元に、PCAクラウド 給与側の支給日マスターの「社保年月・支給回」から、次回等級適用日(回)を判定します。ただし、以下の場合は自動判定できません。

　・PCAクラウド 給与側の支給日マスターの社保年月で未登録のものがある（一時払いはのぞく）
　・PCAクラウド 給与側の支給日マスターの社保年月で重複しているものがある（一時払いはのぞく）
　・PCAクラウド 給与側の支給日マスターの社保年月の期間が連続していない（一時払いはのぞく）

任意指定

PCAクラウド 給与側の支給日マスターの「社保年月・支給回」を選択し、反映します。