勤務先から就業規則への意見収集メールが届いた場合の、フォームの提出方法をご説明します。

就業規則への意見収集フォームの提出

「[オフィスステーション] 就業規則への意見収集フォームが届いています。」のメールを確認し、意見収集フォームのURLへログインします。

 注意点
意見収集フォームのURLは、メーラーやブラウザによりクリックしても正しくURLへアクセスできない可能性があります。アクセスできない場合は、URLをコピー＆ペーストしてアクセスしてください。

メールに記載の「ログインID」、「パスワード」（生年月日８桁）を入力し、［ログイン］をクリックします。

［書類を確認する］をクリックし、就業規則を確認します。
確認後［もどる］をクリックすると、「未確認」が「確認済」に変更されます。
※複数ある場合、すべて「確認済」にする必要があります。

以前との差分を確認する場合は［以前の就業規則との差分を確認する］をクリック後、確認する差分をクリックします。
差分が含まれる行に色がついて表示されます。背景色が緑色の行が以前の就業規則です。

就業規則に対して意見がある場合、「就業規則への意見」に入力し、［次へ］をクリックします。
※必須入力のため、意見がない場合は「意見なし」と入力してください。

内容を確認後、［提出する］をクリックします。

「提出しました」と表示されると、操作完了です。
［内容を確認する］をクリックすると、提出内容を確認できます。