タレントマネジメント
1714｜人事評価ガイド
対象製品
オフィスステーション タレントマネジメント
「人事評価」機能では、「評価プランテンプレート」機能と「評価プロジェクト」機能を使って、人事評価業務を運用します。評価対象者や評価者は従業員マイページを利用して、評価シートの閲覧、入力、承認、差し戻しなどがおこなえます。
「評価プランテンプレート機能」とは
評価シート、評価フロー、評価ロールを設定し、テンプレートを作成する機能です。評価プロジェクトを実行するときに、作成した評価プランテンプレートを利用します。
「評価プロジェクト」機能とは
人事評価のスケジュールと評価対象者や評価者を設定し、人事評価の開始から確定までを運用管理する機能です。
本マニュアルでは、「人事評価」機能の一連の流れをご説明します。
STEP
事前準備
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メインページに「タレントマネジメント」アイコンを表示させる方法等を設定します。
また、タレントマネジメント機能を利用するため、従業員を従業員台帳に登録し、マイページを発行します。
STEP
人事評価機能の利用者設定
人事評価機能を利用する管理者の利用範囲を、「設定（利用者管理）」画面で設定します。
※タレントマネジメント機能の管理者権限のある人のみが、利用者設定をおこなうことができます。
設定方法については、以下の関連記事内「タレントマネジメント内の権限を設定する場合」をご参照ください。
STEP
評価プランテンプレートの作成
人事評価機能を始める準備をおこないます。
評価を実施する際に、評価対象者や評価者に情報を入力してもらうシートを作成します。
部署ごと、職種ごとなど、評価シートの内容に合わせてテンプレートを複数作成することができます。
作成方法については、以下の関連記事をご参照ください。
STEP
評価プロジェクトで評価業務を管理
評価プランテンプレートが作成できたら、実際に評価業務を運用・管理します。
取り込んだ評価プランと評価対象者を紐づけて、評価を開始します。
操作方法については、以下の関連記事をご参照ください。
STEP
評価を確定する