評価プロジェクトで評価を開始する手順についてご説明します。

評価プロジェクトを作成する

［タレントマネジメント］をクリックします。

［人事評価］(①)＞［評価プロジェクト］(②)＞［評価プロジェクトを作成］(③)または［新規プロジェクトを作成してください。］(④)をクリックします。

「評価プロジェクト名」(①)と「評価期間」(②)を入力し［保存］(③)をクリックします。

評価プランテンプレートを取り込む

［タレントマネジメント］をクリックします。

［人事評価］(①)＞［評価プロジェクト］(②)＞開始したい評価プロジェクト名(③)をクリックします。

［評価プラン設定］をクリックします。

取り込みたい評価プランテンプレートを選択し、［取り込み］をクリックします。

「評価プランテンプレート取込の処理が完了しました。」と表示されたら取込完了です。

スケジュールを設定する

［スケジュール設定］をクリックします。

各タスクの「開始日」「終了日」を入力し［保存］をクリックします。

 補足
タスクの開始日以降、従業員マイページトップのタスク一覧画面にタスクが表示され、入力可能になります。

評価対象者を一覧に追加する

［評価対象者を追加］をクリックします。

「評価プラン」(①)を選択＞評価プロジェクトに追加する従業員の「選択」列(②)にチェック＞［追加］(③)をクリックします。

「評価対象者の追加の処理が完了しました。」と表示されたら追加完了です。

評価者を設定する

従業員の「選択」列(①)にチェックを付け、［評価者を設定］(②)をクリックします。
※従業員ごとに評価者の選択が可能です。

「評価ロール」の［選択］(①)をクリックし、評価者に設定する対象従業員の「選択」列(②)を有効にします。
［選択］(③)をクリックし、［保存］(④)をクリックします。

評価を開始する

評価を開始する従業員の「選択」列(①)にチェックを付け、［開始］(②)をクリックします。

［開始］をクリックします。