確定処理をおこなった賞与計算の解除方法について、ご説明します。

 注意点
［基本設定］＞［データ連携］内「給与明細データ連携設定」にて「自動連携」を「する」と設定している場合、再確定をおこなうと「Web給与明細データを上書きしますか？」とポップアップが表示されます。［OK］をクリックする前に、必ずこちら をご確認ください。

賞与計算の確定処理の解除

メニュー［賞与計算］(①)をクリックし、確定処理を解除する使用用途および支給日(②)を選択します。
［確定処理の解除］(③)をクリックします。

 補足
12月支給賞与が「仮確定」の場合、同じ年に属する他の賞与の「確定」を解除することはできません。

「再計算対象」と「計算方法」を選択し、［再計算］をクリックします。

項目名		説明
再計算対象	全従業員	対象の賞与計算をおこなった全従業員が対象です。
	選択した従業員	［対象者を選択］から従業員を指定して確定処理の解除をおこないます。
計算方法	確定当時の情報で再計算	（前回）確定処理した時点の情報で再計算します。少人数の「支給」「控除」などの修正時にご利用ください。 ※支給項目等の追加や項目名の修正は反映できません。
	最新の情報で再計算	最新の情報で再計算をおこないます。項目の追加や編集などの修正時にご利用ください。 ※「対象者の変更」にて設定された情報は解除します。 ※「最新の情報で再計算」をおこなう場合、以下の注意点をご確認ください。

 注意点
「最新の情報で再計算」を選択した場合
一度「最新の情報で再計算」を実行すると、次に確定解除をおこなう際に、以下の例のようになります。ご注意ください。
例）
1．確定処理実施
2．確定処理解除　　　⇒　「最新の情報で再計算」を選択
3．再度確定処理実施　
4．再度確定処理解除　⇒　「確定当時の情報で再計算」を選択
　※「3．」時点の情報で再計算をおこないます。「1．」時点の情報では再計算できません。

以上で、賞与計算の確定処理の解除は完了です。解除後、支給日の右横に、選択した「計算方法」が表示されます。

必要に応じて、金額や従業員データ等の情報を修正後、再度、確定処理をおこなってください。
確定処理の操作方法については、通常の操作と同じです。