給与計算および賞与計算時に、従業員ごとに金額やお知らせ欄を個別に手入力で編集する方法について、ご説明します。

給与計算／賞与計算の個別編集

給与計算の場合

メニュー［給与計算］をクリックし、「支給グループ」および「支給日」を選択します。

賞与計算の場合

メニュー［賞与計算］をクリックし、「使用用途」および「支給日」を選択します。

 ポイント
この操作は、［新しい賞与計算を開始］を実行した後におこなってください。

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• 賞与計算方法

個別に編集をおこなう従業員をクリックします。

 補足
「給与確認（賞与確認）」画面からも、対象従業員をクリックすると、個別編集画面が開きます。

個別編集画面が開きます。

「勤怠」「支給」「控除」項目の金額部分をクリックし、手入力します。

 注意点
「給与確定（賞与確定）」操作をおこなっている場合は、編集できません。
確定処理の解除の操作方法は、以下の関連記事をご参照ください。

「支給」「控除」項目については、金額が青文字となり、右側に（ペンマーク）が表示されます。
※「勤怠」項目については、手入力しても青文字にならず、（ペンマーク）も表示されません。

 ポイント
［（ペンマーク）］＞［戻す］をクリックすると、編集前の状態に戻すことができます。

「申し送り内容」「お知らせ (明細表示用)」は入力欄をクリックし、手入力します。

続けて別の従業員の情報を編集したい場合は、画面左側の「従業員番号/氏名」欄から対象の従業員をクリック、または、画面右上の［<］［>］をクリックします。

入力完了後は、給与確認（賞与確認）、給与確定（賞与確定）と操作をおこなってください。