回答

---

給与計算の確定処理の解除時の「再計算対象」および「計算方法」は、以下を参考に選択してください。

再計算対象

選択肢	説明	例
全従業員	確定処理の解除をおこなう「支給グループ」の対象従業員すべてが再計算の対象です。	社会保険料率の改定が反映漏れ、基本設定の変更の場合等
選択した従業員	［対象者を選択］から指定した従業員が再計算の対象です。	扶養親族の変更や、通勤手当の変更の場合等

 注意点
「選択した従業員」を選択した場合
「最新の情報で再計算」は最新の未確定給与の1つ前の確定月のみ、可能です。
※基本設定は確定当時のマスタで再計算をおこないます。
　最新の基本設定で再計算をおこないたい場合、全従業員の確定解除が必要です。

例）以下の場合、10月のみ「最新の情報で再計算」が可能です。
　　11月　未確定
　　10月　確定済み
　　9月　 確定済み

計算方法

選択肢	説明	例
確定当時の情報で 再計算	（前回）確定処理した時点の情報で再計算します。	支給・控除項目の金額を手入力で修正する場合等
最新の情報で再計算	最新の情報で再計算します。 ※「対象者の変更」にて設定された情報は解除されます。	支給・控除・勤怠項目の追加や項目名を修正する場合等

 注意点
「最新の情報で再計算」を選択し再計算する際は、以下をご注意ください。

・「確定当時の情報で再計算」では再計算できません。
　例）
　1．確定処理実施
　2．確定処理解除　　　⇒　「最新の情報で再計算」を選択
　3．再度確定処理実施　
　4．再度確定処理解除　⇒　「確定当時の情報で再計算」を選択
　※「3．」時点の情報で再計算をおこないます。「1．」時点の情報では再計算できません。

・従業員データの標準報酬月額「改定年月」や、顧問先管理の保険料率「適用年月」と『同月』の
　給与計算を再計算する際、以前の情報で再計算を実施したい場合は、「確定当時の情報で再計算」を
　ご利用ください。
　例）
　2026年3月10日締め、3月25日払い
　現在の保険料率「適用年月」　　　　　　　適用年月：2026年3月
　給与計算確定時の保険料率「適用年月」　　適用年月：2025年3月

「最新の情報で再計算」を選択　　　⇒　適用年月：2026年3月の情報で再計算
「確定当時の情報で再計算」を選択　⇒　改定年月：2025年3月の情報で再計算