アラート設定には優先度を設定することができます。

優先度を設定することにより「所属ごとに異なる管理者に通知する」や「一部の雇用区分には通知しない」などの設定ができるようになります。
※他の通知設定（打刻忘れ通知・未申請残業通知等）にも以下のご説明内容と、同様の設定をすることができます。

事前設定

• ホーム画面「設定」内［その他］＞［オプション］＞「勤怠管理設定」カテゴリ内「アラート機能」を
  「使用する」に変更してください。

設定方法

アラート設定の基本的な操作方法は、下記関連記事をご参照ください。

また通知設定の基本的な操作方法は、下記関連記事をご参照ください。

本マニュアルでは、次のようなケースの設定方法をご説明します。

ケース１　東京本社の契約社員以外の全員に通知したい

対象選択画面にて、優先度を下図のように設定します。管理者に対するアクションはご自由にご設定ください。

最上段の条件は「東京本社 / 契約社員」と「通知しない」ですが二段目の条件は「全ての所属 / 全従業員」と
「通知する」です。

より上段にある条件が優先されるため、東京本社の契約社員には通知されず、その他の従業員には通知されるようになります。

ケース２　東京本社のアラートは管理一郎さん、大阪支社のアラートは管理二郎さんが
　　　　　通知を受け取りたい

対象選択画面にて、優先度を下図のように設定します。従業員に対するアクションはご自由にご設定ください。

最上段の条件は「東京本社」と「管理一郎に通知する」ですが二段目の条件は「大阪支社」と「管理二郎に通知する」です。

これら２つの条件は、異なる通知条件が設定されています。

このような設定の場合は、優先順位による影響を受けませんので、東京本社、大阪本社のどちらが最上段でも問題ございません。