早出（出勤予定前の勤務）をおこなった日、以下のような事象が発生することがあります。

• 早出を残業時間に含めたいが、所定外として計上されてしまう

• 早出を所定時間に含めたいが、所定外や残業として計上されてしまう

原因は以下の項目の設定です。

ホーム画面「設定」内の［従業員］＞［雇用区分設定］＞ 該当区分の ［編集］＞「日の時間外集計」カテゴリの［詳細］＞「早出の際の残業起算時刻」

この項目の設定によって、どのように集計が変わるかをご説明します。

「出勤予定時刻とする」にした場合

出勤予定時刻から起算して「残業開始時間（8時間など）」を超過した際に「残業」になります。
さらに「早出(所定外)を残業計算に含める」のチェック有無によって、出勤予定前の勤務時間の集計方法が変わります。

「早出(所定外)を残業計算に含める」チェック有り

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出勤予定前の勤務時間を「残業」に含めます。

【例】9:00から18:00までの勤務スケジュールの日に8:00に出勤打刻をした場合

出勤予定（9:00）から残業開始時間（休憩除く8時間）を超過した18:00以降が「残業」になります。
早出時間（8:00～9:00）も「残業」として計上されます。

「早出(所定外)を残業計算に含める」チェック無し

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出勤予定前の労働はどれだけ勤務してもすべて「所定外時間」または「深夜所定外時間」に計上され、「残業時間」や「深夜残業時間」にはなりません。

【例】9:00から18:00までの勤務スケジュールの日に8:00に出勤打刻をした場合

出勤予定（9:00）から残業開始時間（休憩除く8時間）を超過した18:00以降が「残業」になります。
早出時間（8:00～9:00）は「所定外」として計上されます。

「出勤打刻時刻とする」にした場合

出勤打刻時刻から起算して「残業開始時間（8時間など）」を超過した際に「残業」になります。

【例】9:00から18:00までの勤務スケジュールの日に8:00に出勤打刻をした場合

出勤打刻（8:00）から残業開始時間（休憩除く8時間）を超過した17:00以降が「残業」になります。
早出時間（8:00～9:00）までの労働時間は「所定外時間」として計上されます。

 ご注意
・上記設定を変更した場合、すでに勤怠計算された日の集計には適用されません。過去の集計データにも
　変更を反映するには、勤怠データ再計算をおこなってください。
　ホーム画面「設定」内［その他］＞［勤怠データ再計算］＞ 該当日を含む期間、該当者を含む所属・雇
　用区分を選択 ＞［再計算する］＞［実行］をクリック

・この設定は、従業員個人の単位ではなく「雇用区分」単位の設定です。 該当の雇用区分に属する全従業
　員の集計方法が一括で変更されます。特定の従業員のみ挙動を変えたい場合は、雇用区分を分けて設定
　する必要があります。