勤怠
0659｜【勤怠】9:00出勤予定の場合、9:00ちょうどの打刻を遅刻扱いにできますか？
回答
可能です。
出勤予定時刻と同時刻の打刻を遅刻とする設定ができます。
※対象の勤務日に「出勤予定」が定められている場合のみ、有効となります。
「出勤予定」を定めるためには、該当日にスケジュールパターンを割り当てるか、
手動で時刻入力（シフトを作成）してください。
設定方法
ホーム画面「設定」内の［従業員］をクリックします。
［雇用区分設定］をクリックします。
対象区分の［編集］をクリックします。
「スケジュール」項目の［詳細］をクリックします。
「出勤予定時刻と同時の打刻の取り扱い」に「遅刻打刻として扱う」を設定（①）し、［登録］をクリック（②）します。
注意点
- ※こちらは出勤打刻のみに対応する機能となり、退勤予定時刻と同時の退勤打刻を早退とする機能はございま
せん。
※設定されている丸め単位も考慮されるので、出勤打刻の丸め単位を15分で設定している場合は15分の遅刻と
して集計されます。
「出勤/退勤打刻の丸め単位」は、サポートデスクの内部設定で「出勤/退勤打刻の丸め単位」設定機能が
「使用する」になっている場合に設定できます。
※この変更は、すでに勤怠計算された日の集計には適用されません。
過去の集計データにも変更を反映するには、「勤怠データ再計算」をおこなってください。