初期状態では、勤務日種別が「平日」の日に半日出勤した場合、出勤日数は「1日」として計上されます。

設定方法

1．ホーム画面「設定」内［その他］＞［オプション］＞「勤務管理設定」カテゴリを開きます。

2．「半休取得時の出勤日数の計上方法」にて「0.5日として計上する」を選択し、［登録］をクリックします。

 注意点
・勤務日種別が「法定休日」または「法定外休日」の日は、半日出勤でも「0.5日」として計上されます。
　この仕様は変更できません。
・半日出勤の日に「半休」のスケジュールが登録されていない場合は、設定変更後も「1日」として計上さ
　れます。

 補足
・半休取得時の出勤日数の計上方法が「0.5日」の場合、ホーム画面「よく使うメニュー」内［エクスポー
　ト インポート］＞［月別データ[CSV] ］で出力できる以下項目は、次のように出力されます。
　総出勤日数　：　半休取得時は「0.5日」とカウントされます。
　総出勤回数　：　操作画面上で「0.5日」とカウントされている半日取得日も、
　　　　　　　　　「1回」の出勤回数としてカウントされます。

・「半休取得時の出勤日数の計上方法」の設定値により、WebAPI連携で「出勤日数」を連携する際の対象
　項目が異なります。WebAPI連携で「半休取得時の出勤日数の計上方法」の設定値を参照し、対象項目を
　確認してください。
　「1日」の場合　　：　「勤務回数」を連携
　「0.5日」の場合　：　「勤務日数」を連携