0740｜【勤怠】「半休」特定の所属や雇用区分の従業員に対して、半休を取得不可にする方法

勤怠

更新日:2023.04.17

対象製品

オフィスステーション勤怠

内部設定の変更によって、「午前出勤パターン」および「午後出勤パターン」が設定されているパターンが割り当てられている日にのみAM休やPM休を取得できるよう制限できます。

内部設定の変更によって、該当日のパターンに「午前出勤パターン」および「午後出勤パターン」が登録されている場合のみAM半休、PM半休を取得できるよう制限できます。

サポートセンターへ「半休種別の選択条件」を「半休設定のあるスケジュールパターンのみ半休選択が可能」に変更するようご依頼ください。サポートセンターより変更完了のお知らせがありましたら、管理画面からいったんログアウトし、再ログインしてください。

特定の所属や雇用区分に対して「全日休暇は取得できるが、半休は取得できない」のように設定することはできません。

次の項目が設定されたパターンが割り当てられている日のみ半日休暇が取得できるようになります。

ホーム画面［設定］内［スケジュール］＞［パターン設定］＞該当パターンの［編集］＞半日勤務カテゴリ＞

ポイント
午前 / 午後パターンが未登録のパターンが割り当てられている日、またはパターンが割り当てられていない日は、下図のように「AM半休」や「PM半休」の選択肢が非アクティブとなり、半日休暇を取得できません。

ご注意
本機能では、休暇区分ごとの制限はできません。

前述の通りに内部設定を変更したうえで、パターンを複数用意し、それぞれに「使用する所属」や「使用する雇用区分」を設定することで、特定の所属や雇用区分に対して半休の取得を制限できます。

例として、「正社員」には半休取得を許可し、「裁量労働制社員」には許可しない場合の設定を解説します。

ホーム画面［設定］内［スケジュール］＞［パターン設定］にて、パターンを2種類作成し、それぞれ次のように設定してください。

1. 基本情報カテゴリの［詳細］を展開＞使用する雇用区分にて「正社員」を設定します。これによって、対象パターンを正社員だけに割り当て可能になります。

半日勤務カテゴリ＞午前出勤パターン登録 / 午後出勤パターン登録にて、出退勤予定や休憩予定などを設定します。これによって、対象パターンの割り当て時には半休が取得可能になります。

基本情報カテゴリの［詳細］を展開＞使用する雇用区分にて「裁量労働制」を設定します。これによって、対象パターンを裁量労働制社員だけに割り当て可能になります。

2. 半日勤務カテゴリ＞午前出勤パターン登録 / 午後出勤パターン登録にて、すべての項目を未設定の状態にします。これによって、対象パターンの割り当て時には半休が取得できないようになります。