雇用調整助成金の申請時には、「月間所定労働日数」「全日休業」「短時間休業」「教育訓練」の集計データが必要になります。
本マニュアルでは、「全日休業」と「短時間休業」を集計するための設定方法を、詳しくご紹介します。

全日休業を集計するための設定

ホーム画面［設定］内［スケジュール］をクリックします。

［休暇区分設定］をクリックします。

［新規登録］をクリックします。

「休暇区分名」に任意の名称を入力します。「休暇取得による休暇数の計算方法」に「加算」を選択し、［登録］をクリックします。

作成した休暇を、対象従業員のスケジュールに登録します。
ホーム画面「よく使うメニュー」内［スケジュール管理］をクリックします。

「対象の所属」、「雇用区分」、「期間」を選択し、［表示］をクリックします。
表示された画面にて、 ［スケジュール登録］をクリックします。

「(1)コピー元スケジュール」の「詳細項目設定」をクリック し、「休暇区分」の種別に「全日休業」、取得単位に「全日単位」を選択します。

「(2)スケジュール表」の登録をおこなう日にチェックをつけ、［保存］をクリックします。

月別データ画面などで、取得日数が確認できます。

短時間休業を集計するための設定

短時間休業は時間単位で取得をおこなうため、日の契約労働時間の設定が必要です。

日の契約労働時間の設定を雇用区分ごとにおこなうのであれば「雇用区分設定」、従業員ごとにおこななうのであれば「従業員設定」で設定してください。

• 雇用区分設定

• 従業員設定

休暇区分設定

ホーム画面［設定］内［スケジュール］をクリックします。

［休暇区分設定］をクリックします。

［新規登録］をクリックします。

「休暇区分名」に任意の名称を入力します。「休暇取得による休暇数の計算方法」に「加算」を選択、「時間単位休暇」に「使用する」を選択し、［登録］をクリックします。

スケジュール登録

作成した休暇をスケジュール登録します。登録方法は、下記関連記事をご参照ください。

月別データ画面などで、取得数が確認できます。