勤怠

更新日:2023.04.27

0908｜【勤怠】単価登録時の補助機能はありますか？

回答

残業や深夜労働に対して割増率を予め登録しておき、各個人の基本単価を入力するだけで、その他の単価を割増率に応じて自動計算する補助機能があります。

割増率の登録は、以下の2とおりの方法で雇用区分単位でおこなうことができます。

利用条件

以下の設定になっていることが前提です。

設定＞「その他」＞オプション＞勤怠管理設定「人件費概算出力機能」：使用する

管理画面から登録する場合
- 1.割増率を登録する
- 2.単価を登録する
CSVインポートで登録する場合
- 1.「割増率」をインポートする
- 2.基準となる単価をインポートする
確認画面

管理画面から登録する場合

管理画面から登録する場合は以下のとおりです。割増率の登録、単価の登録の2ステップがあります。

1.割増率を登録する

まずは、雇用区分毎に割増率を設定します。以下の画面を開いてください。

① 設定の［従業員］＞［雇用区分設定］＞対象区分の［単価］＞［単価割増率設定］をクリックします。

日給計算の場合は「平日日給」、時給計算の場合は「所定」が基本単価として扱われます。
当画面では、基本単価以外の項目に対して割増率を設定しておきます。
（単価割増率設定では、「平日日給」「所定」が基本単価となるため、設定できません。）

日給制の場合

「日給単価割増率」の各項目に対し「平日日給」を1.00倍として考えた場合の割増率を登録します。

　例）法定休日日給：1.35 法定外休日日給：1.25

　上記、割増率を設定した場合、平日日給10,000円の単価登録をすると、法定休日日給：13,500円、
　法定外休日日給：12,500円と計算されます。

時給制の場合

「時給単価割増率」の各項目に対し、「所定」を1.00倍として考えた場合の割増率を登録します。

　例）所定外：1.00 残業：1.25 深夜：1.25 深夜残業：1.50 等々…

　上記、割増率を設定した場合、所定1,000円の単価登録をすると、所定外：1,000円、残業：1,250円、　　　　
　深夜残業：1,500円と計算されます。

注意点

端数が発生する場合、小数第1位を四捨五入して表示します。

②「単価割増率設定」を入力した後は、一度［登録］をクリックします。
　　※［登録］をクリックしないと、入力値は保存されないのでご注意ください。

　その後、勤怠単価設定をクリックし、［登録］をクリックします。

上：単価割増率設定画面
下：勤怠単価設定画面

2.単価を登録する

次に、個人の基本単価を設定します。以下の画面を開いてください。

①設定の［従業員］＞［従業員設定］＞対象者の［単価］をクリックします。

② 基本単価とする日給単価「平日日給」、もしくは時給単価「所定」(①)を入力した後、
　画面右側の［日給単価割増設定］もしくは［時給単価割増設定］(➁)をクリックすると、
　上記「1.割増率を登録する」で設定した割増率に基づき、各項目の単価が自動入力されます。

　［登録］(③)をクリックし、単価を登録します。