回答

---

［基本設定］＞「全般」にある「社会保険料および雇用保険料の算出判定」項目の設定内容によって、保険料の算出判定方法が異なるためです。

選択した内容に応じて、以下の項目を基準に判定がおこなわれます。設定内容をご確認ください。

「加入区分」を設定している場合

［従業員データ］＞「本人/家族情報」の「社会保険 / 労働保険」にて、以下の「加入区分」項目にチェックが入っているかご確認ください。

・健康保険　加入区分
・厚生年金　加入区分
・雇用保険　加入区分

「加入している」にチェックがない場合は、チェックを入れるか、給与計算の際に保険料を手入力する必要があります。

資格取得年月日/資格喪失年月日・離職等年月日」を設定している場合

［従業員データ］＞「本人/家族情報」の「社会保険 / 労働保険」にて、以下の日付項目をご確認ください。

・健康保険　資格取得年月日　　　　・健康保険　資格喪失年月日
・厚生年金　資格取得年月日　　　　・厚生年金　資格喪失年月日
・雇用保険　資格取得年月日　　　　・離職等年月日

 ポイント
入力されている日付によって、保険料の算出判定方法が異なります。
判定方法の詳細は、［基本設定］＞「全般」の「社会保険料および雇用保険料の算出判定」項目右横の［（はてなマーク）］をクリックすると確認できます。

 注意点
オフィスステーション本体の［台帳管理］で各保険の「加入区分」を編集する場合
［マスタ管理］＞［企業設定］もしくは［士業用顧問先管理］にて、「台帳管理 加入区分補正設定：補正機能利用」項目を「利用する」に設定している場合、社会保険の「資格喪失年月日」や労働保険の「離職等年月日」に日付を入力すると、［台帳管理］の「加入区分」が自動的に「未加入」へ更新されます。

その他に設定が必要な項目は、社会保険と雇用保険でそれぞれ異なります。
詳細については、以下の関連記事をご参照ください。