回答

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勤怠項目（単位：時間）を使用した計算において、10進法と60進法の切り替えは対応しておりません。
通常の場合(*)は、計算は60進法でおこないます。
*支給項目の「項目種別」が「計算」かつ「カスタム計算式：利用する」にチェック無しの項目の計算

計算方法について

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60進法での計算は、時間を『分単位』に変換した後、単価等を乗じて計算し、最後に60分で除する形となります。

以下に具体的な例を挙げてご説明します。

「基本給(時給)」の計算

・時給単価　：　1,200円
・実働時間　：　82時間25分

1．実働時間を分単位に変換する
　 （ 82時間 × 60分 ）＋ 25分 ＝ 4920分 ＋ 25分 ＝ 4945分

2．「1．」の結果に時給単価を乗じる
　 4945分 × 1,200円 ＝ 5,934,000円

3．「2．」の結果を60で除する
　 5,934,000円 ÷ 60 ＝ 98,900円

（月給者）遅刻控除の計算

・控除時給単価　：　1,300円
・遅刻時間　　　：　23分
・端数処理　　　：　切り捨て

1．遅刻時間に控除時給単価を乗じる
　 23分 × 1,300円 ＝ 29,900円

2．「1．」の結果を60で除する
　 29,900円 ÷ 60 ＝ 498.33333…

3．「2．」の結果に-1を乗じる
　 498.33333… × -1 ＝ -498.33333…　端数処理結果 -498円
　 ※「全般」＞「支給/控除金額がマイナスの場合の切り上げ/切り捨て処理設定」の設定により、結果が「-499円」となる場合が
　 　あります。

【補足】カスタム計算式の場合

カスタム計算式では、勤怠項目（単位：時間）を使用する場合、60進法から10進法に変換されます。

4時間16分
　　↓
（ 4時間 × 60分 ＋ 16分 ）÷ 60 ＝ 4.266666666666667 ≒ 4.2667
※小数第5位を四捨五入し、結果として小数点以下4桁を保持します