タレントマネジメント
2258｜人材データベースガイド
「人材データベース」機能では、従業員情報の確認や、タレントマネジメントで収集した情報を集約・比較できます。
また、「追加項目設定」機能や「権限グループ作成」機能を利用することで、独自の項目を追加したり、情報の閲覧・編集権限を設定することも可能です。
本マニュアルでは、「人材データベース」機能の一連の流れについて、ご説明します。
メインページに「タレントマネジメント」アイコンを表示させる方法等を設定します。
また、タレントマネジメント機能を利用する従業員を従業員台帳に登録し、マイページを発行します。
人材データベース機能を利用する管理者の利用範囲を、「設定（利用者管理）」画面で設定します。
※タレントマネジメント機能にて管理者権限のある人のみが、利用者設定をおこなうことができます。
設定方法については、以下の関連記事をご参照ください。
メニュー［人材データベース］＞［従業員データ］に表示される情報について、「基本情報」に加えて任意の項目を追加します。
※タレントマネジメント機能にて管理者権限のある人のみが、追加項目設定をおこなうことができます。
設定方法については、以下の関連記事をご参照ください。
メニュー［人材データベース］＞［従業員データ］に表示される情報に対する権限グループを作成します。作成した権限グループについては、「一般」権限の利用者に対して設定ができ、情報の閲覧や編集等の制限を設定することができます。
※タレントマネジメント機能にて管理者権限のある人のみが、権限グループ作成をおこなうことができます。
設定方法については、以下の関連記事をご参照ください。
従業員情報の他、人事評価や従業員サーベイで回答した結果等を一覧やExcelファイルにて確認できます。
確認方法については、以下の関連記事をご参照ください。