有給休暇などを取得して「休暇みなし勤務時間 」を計上した日において、「残業」や「所定外」が意図せぬ集計になってしまうことがあります。

そのような場合、まずは以下の項目の設定状況を確認してください。

ホーム画面「設定」内［スケジュール］＞［パターン設定］＞該当パターンの［編集］＞「予定」カテゴリの［詳細］＞「休暇みなし勤務時間」項目

こちらが「休暇みなし勤務時間を計上する」と設定されている場合、本マニュアルで解説する事象に該当する可能性がありますので、続けて以下をご確認ください。
（「出退勤予定を計上する」と設定されている場合は該当しませんので、以下の確認は不要です）。

原因

休暇みなし勤務開始/終了時刻に対して、次の項目の設定が考慮されることが原因です。

ホーム画面「設定」内［従業員］＞［雇用区分設定］＞該当の雇用区分［編集］＞「日の時間外集計」カテゴリの［詳細］ ＞

・早出の際の残業起算時刻：
　「休暇みなし勤務開始時刻」が「出勤予定」より早い場合の集計に影響します。

・遅刻の際の残業起算時刻：
　「休暇みなし勤務開始時刻」が「出勤予定」より遅い場合の集計に影響します。

それぞれの項目の影響点を解説します。必要に応じて設定値を変更してください。

早出の際の残業起算時刻

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この項目の設定によって、「休暇みなし勤務開始時刻」が「出勤予定」より早い場合の残業起算時刻が変わります。
例として、次のように設定している場合の集計例を解説します。

・残業開始時間 ：8時間

・休暇みなし勤務時間の所定外・残業計算への算入 ：含める（所定外・残業時間へ計上する）

・出勤予定：10:00

・退勤予定：15:00

・休暇みなし勤務開始時刻：9:00　※出勤予定よりも早い

・休暇みなし勤務終了時刻：19:00　※残業開始時間よりも休暇みなし勤務時間が長い

「出勤打刻時刻とする」

「休暇みなし勤務開始時刻」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、休暇みなし勤務開始時刻（9:00）から、休憩を除く8時間経過後の18:00が残業開始時刻となります。

「出勤予定時刻とする」かつ「早出(所定外)を残業計算に含める」のチェックがオン

「出勤予定」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、出勤予定（10:00）から、休憩を除く8時間経過後の19:00が残業開始時刻となります。
早出（出勤予定前）の勤務時間を残業計算に含めるため、9:00～10:00は残業時間に計上されます。

「出勤予定時刻とする」かつ「早出(所定外)を残業計算に含める」のチェックがオフ

「出勤予定」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、出勤予定（10:00）から、休憩を除く8時間経過後の19:00が残業開始時刻となります。
早出（出勤予定前）の勤務時間は残業計算に含めないため、9:00～10:00は所定外時間に計上されます。

遅刻の際の残業起算時刻

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この項目の設定によって、「休暇みなし勤務開始時刻」が「出勤予定」より遅い場合の残業起算時刻が変わります。
例として、次のように設定している場合の集計例を解説します。

・残業開始時間 ：8時間

・休暇みなし勤務時間の所定外・残業計算への算入：含める（所定外・残業時間へ計上する）

・出勤予定：9:00

・退勤予定：18:00

・休暇みなし勤務開始時刻：11:00　※出勤予定よりも遅い

・休暇みなし勤務終了時刻：20:00

「出勤打刻時刻とする」

「休暇みなし勤務開始時刻」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、休暇みなし勤務開始刻限（11:00）から休憩を除く8時間後の20:00が、残業開始時刻になります。

「出勤予定時刻とする」

「出勤予定」から残業開始時間が計算されます。上記の例では、出勤予定時刻（9:00）から休憩を除く8時間後の18:00が、残業開始時刻になります。