回答

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休日出勤（振替出勤）した日と同じ月度のみで代休や振休（減算）を申請させたい場合、以下を設定します。

ホーム画面「設定」内［スケジュール］＞［休暇区分設定］＞ 代休または振休 の［編集］をクリック ＞「有効期間」 で、「付与後1日間」など短い期間を入力します。また、「有効期限を雇用区分毎の締め日とする」にチェックを入れ、［登録］をクリックします。

「有効期限を雇用区分毎の締め日とする」のチェックの有無で、有効期間は次のように変わります。

前提

・有効期間　：　付与後「1日間」

・雇用区分　：　月末締め

・2026年6月6日（土）に休日出勤をし、代休が1日分付与された

チェックなしの場合

有効期限　：　2026年6月7日（日）～ 2026年6月7日（日）

チェックありの場合

有効期限　：　2026年6月7日（日）～ 2026年6月30日（火）

※有効期限が月末まで延びます。

 注意点
有効期間を付与後「10日間」などで設定し、「有効期限を雇用区分毎の締め日とする」にチェックを入れた場合、以下のように月末に休日出勤をすると翌月度まで代休が申請できてしまいます。
2026年6月28日（日）に休日出勤をし、代休が1日付与された → 有効期限：2026年7月31日（金）
そのため、有効期限は「1日間」など、短めに設定することをおすすめします。