従業員画面（タイムカード）から、時間単位休暇の取得を申請する方法を説明します。
時間単位休暇の取得は、管理画面での設定によって取得を許可されている場合に申請できます。
また、時間単位休暇として利用できる１年間の上限日数が設定されている場合があります。

１．PCからの申請

PCブラウザで従業員画面にログインします。

申請したい日の［申請（≡）］をクリックし、［スケジュール申請］をクリックします。

「休暇区分」欄を入力します。
「種別」に時間休を取得したい休暇区分名を選択し、「取得単位」に「時間単位休暇」を選択します。時間休の「開始時刻」と「終了時刻」を入力します。
複数の休暇を同時に申請したい場合は、［休暇追加］をクリックします。

「申請メッセージ」を入力し、［スケジュール申請］をクリックします。

「休暇申請の際のファイルアップロード」について

管理側の設定によっては、休暇を申請する際にファイルのアップロードが求められる場合があります。
診断書等を画像またはPDF形式でアップロードできます。

［ファイルを選択］をクリックし、アップロードするファイルを選択します。
ファイルを選択した後は通常通り申請します。

２．携帯電話・スマホからの申請

携帯電話やスマホで従業員画面にログインします。

［各種申請］＞［スケジュール申請］を選択します。

カレンダー画面が表示されます。対象日を選択します。

「時間単位休暇1」欄を入力します。
「種別」に時間休を取得したい休暇区分名を選択し、時間休の「開始時刻」と「終了時刻」を入力します。
「申請メッセージ」を入力し、［申請］をタップします。

複数の時間休を取得する場合

モバイル画面では、複数の時間休暇取得を同時に申請できません。
申請が承認されると「時間単位休暇2」欄が表示されるようになりますので、その後に申請するか、またはPCブラウザから申請してください。

「休暇申請の際のファイルアップロード」について

管理側の設定によっては、休暇を申請する際にファイルのアップロードが求められる場合があります。
診断書等を画像またはPDF形式でアップロードできます。

［ファイルを選択］をクリックし、アップロードするファイルを選択します。
ファイルを選択した後は通常通り申請します。