半日休暇を取得した日にだけ、「休暇みなし勤務時間 」が計上されない原因と修正方法をご説明します。
なお、全日休暇の取得時に「休暇みなし勤務時間」が計上されない場合はこちら をご参照ください。

原因

• 打刻していない

• 雇用区分設定の不備

• パターン設定の不備

• 該当日に勤務パターンが割り当てられていない

打刻していない

半休の日は、該当日に出勤/退勤打刻されている場合に休暇みなし勤務時間が計上されます。出勤/退勤打刻がない場合は、打刻申請 や打刻編集 などで打刻データを記録してください。

 補足
半日勤務（半ドン）の日に半休を取得したい場合は、次のいずれかの方法でご対応ください。
・全日休暇を取得した扱いにする（詳細はこちら ）
・「公休」などの別の休暇をあわせて取得した扱いにする（詳細はこちら ）

雇用区分設定の不備

1．ホーム画面「設定」内の［従業員］ ＞［ 雇用区分設定］ ＞ 該当区分の［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］ ＞ 半日休暇・時間休暇取得時の所定時間への加算 にて、対象休暇区分にチェックを入れてください。

2．ホーム画面「設定」内 ［その他］ ＞ ［勤怠データ再計算］ ＞ 該当日を含む期間、該当者を含む所属・雇用区分を選択 ＞ ［再計算する］ ＞ ［実行］ をクリックします。

パターン設定の不備

ホーム画面「設定」内 ［スケジュール］＞［パターン設定］＞対象の勤務パターンの［編集］をクリックし、「午前出勤パターン登録」および「午後出勤パターン登録」 内の「休暇みなし勤務時間」をご確認ください。

「出退勤予定を計上する」になっている場合

「出勤予定」と「退勤予定」を登録してください。

みなし勤務時間を計上する」になっている場合

その下に表示される「休暇みなし勤務開始時刻」と「休暇みなし勤務終了時刻」を登録してください。

2．ホーム画面「設定」内 ［その他］ ＞ ［勤怠データ再計算］ ＞ 該当日を含む期間、該当者を含む所属・雇用区分を選択 ＞ ［再計算する］ ＞ ［実行］ をクリックします。

該当日に勤務パターンが割り当てられていない

半休取得日に休暇みなし勤務時間を計上するには、該当日に必ず通常勤務パターンを割り当ててください。

 補足
シフト勤務などで、普段は通常勤務パターンを割り当てずに管理している場合は、次のように運用してください。

1. 休暇取得用の通常勤務パターンを作成し、「休暇みなし勤務時間」のみ設定する
2. 休暇を取得する際は従業員に、1. のパターンをスケジュール申請させる