確定処理をおこなった給与（賞与）計算の解除方法について、ご説明します。

 注意点
［基本設定］＞［データ連携］内「給与明細データ連携設定」にて「自動連携」を「する」と設定している場合、再確定をおこなうと「Web給与明細データを上書きしますか？」とポップアップが表示されます。［OK］をクリックする前に、必ずこちら をご確認ください。

給与（賞与）計算の確定処理解除

給与計算メニュー［給与計算］もしくは［賞与計算］(①)をクリックし、対象の支給グループおよび支給日(②)を選択します。
［確定処理の解除］(③)をクリックします。

「再計算対象」と「計算方法」を選択し、［再計算］をクリックします。

項目名		説明
再計算対象	全従業員	給与計算用台帳に登録されている全従業員が対象です。
	選択した従業員	［対象者を選択］から従業員を指定して確定処理の解除をおこないます。
計算方法	確定当時の情報で再計算	（前回）確定処理した時点の情報で再計算します。少人数の「支給」「控除」などの修正時にご利用ください。 ※支給項目等の追加や項目名の修正は反映できません。
	最新の情報で再計算	最新の情報で再計算をおこないます。項目の追加や編集などの修正時にご利用ください。 ※「対象者の変更」にて設定された情報は解除します。 ※「最新の情報で再計算」をおこなう場合の注意点について、本マニュアル内の 　【補足】をご確認ください。

 ポイント
従業員台帳の新規登録や変更、削除、支給グループの変更により、給与計算の対象人数に変更がある場合、「最新の情報で再計算」を選択すると、再計算によって追加・除外の対象となる従業員の情報が表示されますので、ご確認ください。

以上で、確定処理の解除作業は完了です。

必要に応じて従業員データなどの情報を修正後、再度、確定処理をおこなってください。
操作方法については、通常の確定処理と同じです。

【補足】「最新の情報で再計算」をおこなう際の注意点

• 「最新の情報で再計算」を選択し、給与計算の再計算をおこなうと、「確定当時の情報で再計算」では再計算できません。

例）
1．確定処理実施
2．確定処理解除　　　⇒　「最新の情報で再計算」を選択
3．再度確定処理実施　
4．再度確定処理解除　⇒　「確定当時の情報で再計算」を選択
　　　　　　　　　　　　※「3．」時点の情報で再計算をおこないます。「1．」時点の情報では再計算できません。

• 従業員データの標準報酬月額「改定年月」や、顧問先管理の保険料率「適用年月」と同月の給与計算の再計算をおこなうが、以前の情報で再計算を実施したい場合は、「確定当時の情報で再計算」をご利用ください。

例）
2022年9月30日締め、10月25日払い
現在の従業員データ　　　　　　「改定年月：2022年9月」
給与計算確定時の従業員データ　「改定年月：2021年9月」

「最新の情報で再計算」を選択すると、『改定年月：2022年9月』の情報で再計算
「確定当時の情報で再計算」を選択すると、『改定年月：2021年9月』の情報で再計算