セミナー概要
日本においても3％～10％は存在するといわれるLGBT。社内のLGBT当事者は声を上げることなく、「この会社は理解がない」と退職していきます。それは社内の労務管理や各種規定がLGBTに配慮したものになっていないからです。本セミナーではLGBTの就労支援や職場定着実績のある社労士が、LGBT理解増進法の知っておくべきポイントと背景、LGBTだけではない性的マイノリティに関する基礎知識を労務の観点を交えて解説します。
こういう方にオススメ
- 顧問先にLGBTに関するコンサルティングをおこないたい方
- LGBTについて基礎知識を得たい方
- LGBT理解増進法について知りたい方
講師プロフィール
ゲストスピーカー
社会保険労務士・キャリアコンサルタント・MBA（経営管理修士）
村井社会保険労務士事務所 代表
村井 真子 氏
家業の総合士業事務所で経験を積み、2014年、愛知県豊橋市にて独立開業。中小企業庁、労働局、年金事務所等での行政協力業務を経験。あいち産業振興機構外部専門家。地方中小企業の企業理念を人事育成に落とし込んだ人事評価制度の構築、組織設計が強み。労働者のウェルビーイング追及をするとともに、労務に関する原稿執筆、企業研修講師、労務顧問として活動している。著作に『職場問題グレーゾーンのトリセツ』、監訳に「バウンダリーレス・キャリア上巻」「経営心理学第2版」「組織と従業員の間で変化する心理的契約」。
モデレータ兼スピーカー
株式会社エフアンドエム
オフィスステーションPro事業本部
東野 光宏
オフィスステーション事業の立ち上げメンバー。個人事業主、税理士事務所、社会保険労務士事務所、そして中小企業から従業員数10万人規模の大企業まで、さまざまな業界・業種にてコンサルティング経験を積む。
現在は、労務のDXを実現する「オフィスステーション Pro」のさらなるスケールを実現すべく社労士業界を中心に活動中。
セミナースケジュール
- 10:00 はじめに
- 10:05 【基調講演】社労士が知っておきたいLGBT基礎知識と労務
- 11:15 オフィスステーションからのご案内
- 11:25 セミナー参加特典についてのご案内
- 11:30 閉会