1603｜従業員からの就業規則意見書収集方法

労務

更新日:2025.02.26

就業規則の作成後、従業員から意見書を収集する方法について、ご説明します。
作成方法は下記関連記事をご参照ください。

［帳票］＞［就業規則・規程］をクリックします。

［就業規則の申請］をクリックします。

「オフィスステーション Pro」をご利用の場合、対象の顧問先をクリックします。

意見書を作成する事業場の「意見書」欄の［未作成］をクリックします。

「意見書の入力方法」にて、「フォームを送信して従業員から回答を収集する」を選択します。

［従業員を選択］をクリックし、意見を収集する従業員を選択します。
※メールアドレスは必須です。
対象の従業員を選択後、［選択］をクリックします。

＋をクリックすると詳細が表示されます

オフィスステーションで就業規則を作成している場合

［差分を自動生成］をクリックします。

［選択］をクリックします。

比較対象の就業規則選択し、［選択］をクリックします。

［生成］をクリックします。

差分ファイルが作成されます。
［タイトル変更］をクリックすると、タイトルが変更できます。
［×］をクリックすると、差分ファイルを削除します。

＋をクリックすると詳細が表示されます

ユーザ独自で差分ファイルを作成している場合

［ファイルの選択］をクリックし、添付するPDFファイルを選択します。

選択したファイルが表示されます。
［ファイル名変更］をクリックすると、ファイル名が変更できます。
［×］をクリックすると、差分ファイルを削除します。

依頼メールに追記する内容がある場合、入力します。

各項目の設定後、［入力内容の確認］＞［送信］をクリックします。

画面左上に「対象従業員のメールアドレスへ意見収集フォームを送信しました。」と表示されると、操作は完了です。