各支給種別ごとの「最低賃金（時給単価）」の算出方法と、算出時に必要とする情報の設定箇所について、ご説明します。

 補足
給与計算時の「最低賃金」チェックは、［基本設定］＞「企業管理」（もしくは「顧問先管理」）に設定されている「住所」の地域別最低賃金と比較しています。

「支給種別：月給」の場合

算出方法

「最低賃金（時給単価）」　＝　「月給」*1　÷　「月平均所定労働時間」*2

*1　：　支給項目の中で「最低賃金基礎対象：対象」と設定されている項目の合計金額
*2　：　「月平均所定労働日数」×「1日の所定労働時間」から算出した時間

設定箇所

基本設定	設定項目
支給項目	最低賃金基礎対象
従業員データ	設定項目
本人/家族情報	1日の所定労働時間
	1年間の所定労働日数の「( dd日 / 月 )」

「支給種別：日給」の場合

算出方法

「最低賃金（時給単価）」　＝　「日給」*1　÷　「1日の所定労働時間」

*1　：　「日給単価１～５」の中で一番小さい金額

設定箇所

従業員データ	設定項目
本人/家族情報	1日の所定労働時間
支給控除情報	日給単価１～日給単価５

「支給種別：時給」の場合

算出方法

「最低賃金（時給単価）」　＝　「時給」*1

*1　：　「時給単価１～５」の中で一番小さい金額

設定箇所

従業員データ	設定項目
支給控除情報	時給単価１～時給単価５