時給者の有給休暇の金額計算方法について、時給単価を用いた計算方法を例にご説明します。

 注意点
本マニュアルは、勤怠情報として、有休取得の日数が「有休取得」に、有休時間休の時間が「有休取得時間数」にそれぞれに登録されていることを前提としています。

日給単価の設定

日単位の有休取得用の「日給単価」を設定します。

メニュー［従業員データ］をクリックし、対象従業員をクリックします。

「支給控除情報」タブをクリックし、［編集］をクリックします。

日単位の有休取得用の「日給単価」を入力し、［保存］をクリックします。

 ポイント
「時給単価１」は、基本給の計算に使用されるため、「時給単価２」～「時給単価５」のいずれかに設定してください。

テンプレートを使用して、複数の従業員に対して一括で設定することもできます。
操作方法については、以下の関連記事内「支給控除情報（定額支給/控除）」をご参照ください。

支給項目の作成

有休休暇の金額用の項目を作成します。

メニュー［基本設定］(①)＞「支給項目」タブ(②)をクリックし、［新規追加］(③)をクリックします。

 補足
「その他操作」列の［］＞［複製］をクリックすると、既存の項目を元に、新しい項目を作成できます。

各項目を設定し、［保存］をクリックします。
項目の詳細については、下表をご確認ください。

項目名	説明
支給項目の名称	支給項目名を入力します。 ※30文字まで
支給種別	「月給・日給・時給」を選択します。
○○項目を有効にする	「時給項目を有効にする」にチェックします。
設定方法	「個別で設定する」を選択します。
項目種別	「計算」を選択します。
課税対象 雇用保険給付の算定対象 労働保険対象 社会保険対象 社会保険固定賃金 現物対象 管理監督者計算対象	運用に合わせて、各項目を設定します。
計算：カスタム計算式	「利用する」にチェックし、［カスタム計算式の設定］から以下の計算式を設定します。 時給単価２*1 × 有休取得 ＋ 時給単価１ × 有休取得時間数 *1：日単位の有休取得用の「日給単価」を設定した項目を設定します。
値が0の場合	値が0の場合、「賃金台帳・支給控除一覧表」「給与明細」にそれぞれ、表示するかを選択します。

以上の設定後、給与計算をおこなうと、設定した内容が計算結果に反映されます。

 補足
上図の「有給手当」は、以下の計算で算出された金額です。
5000円 × 1日 ＋ 1000円 × 3時間 ＝ 8000円